能同时享受并没有相关性。
《企业职工带薪休假实施办》第六条规定:职工依享受探亲假、婚丧假、产假等家规定假期及工伤停工留薪期间计入休假假期。
《职工带薪休假条例》相关规定:
职工累计工作已满1满10休假5;已满10满20休假10;已满20休假15
家定休假、休息计入休假假期
职工列情形享受休假:
()职工依享受寒暑假其休假数于休假数;
(二)职工请事假累计20且单位按照规定扣工资;
(三)累计工作满1满10职工请病假累计2月;
(四)累计工作满10满20职工请病假累计3月;
(五)累计工作满20职工请病假累计4月
探亲假属于特殊规定与带薪休假没冲突。
探亲假带薪休假能冲减寒暑假、请事假、请病假才与带薪休假产冲突。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:
(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
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探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>
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探亲假与探亲假的区别探亲假是公休假吗台湾在线咨询 2021-12-27探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
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探亲假跟带薪哺乳假冲突吗?休了哺乳假还可以休探亲假和年假吗?海南在线咨询 2022-08-29不冲突。 休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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离婚后探亲假还可以休吗云南在线咨询 2022-03-19不行。2、享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日
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休探亲假还能有公休吗广东在线咨询 2023-06-13劳动者休完探亲假的,还有公休。探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。探亲假与年休假并不冲突,劳动者可以选择一起休,也可选择分开休。