探亲假跟带薪哺乳假冲突吗?休了哺乳假还可以休探亲假和年假吗?
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探亲假最长45天,与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
探亲假和产假是否存在冲突要根据实际情况而定。若是女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过五十六天产假以后,与配偶团聚三十天以上的,不再享受当年探亲待遇。反之,若是女职工没有到配偶工作地点生育的,就不会存在冲突的问题了。
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公休假和探亲假冲突吗
公休假和探亲假之间是没有冲突的。探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假
2020.05.07 640 -
探亲假与年休假冲突吗
探亲假和年假不冲突,只要不影响员工的工作进度,可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制度而定。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
2020.12.24 516 -
探亲假和年假冲突吗?
探亲假与年假之间是不冲突的,只要不影响员工的工作进度,可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制度而定。而年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
2020.08.05 168
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探亲假和年休假冲突吗
探亲假和产假是否存在冲突要根据实际情况而定。若是女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过五十六天产假以后,与配偶团聚三十天以上的,不再享受当年探亲待遇。反之,若是女职工没有到配偶工作地点生育的,
2022-06-06 15,340 -
哺乳期间可以休探亲假吗?
休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第
2022-07-22 15,340 -
哺乳假和公休假冲突吗?
休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。
2022-08-20 15,340 -
年休假和探亲假有冲突吗
探亲假和产假是否存在冲突要根据实际情况而定。若是女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过五十六天产假以后,与配偶团聚三十天以上的,不再享受当年探亲待遇。反之,若是女职工没有到配偶工作地点生育的,
2022-06-09 15,340
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01:10
探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
2,714 2022.04.17 -
00:50
哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年,也就是宝宝出生后一年开始计算,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次,包括人工喂养。
4,788 2022.05.11 -
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事业单位探亲假多少天2021年新规定事业单位探亲假,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天; 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天; 3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。 探
4,526 2022.04.12