企业停产休假经济补偿标准-法师兄

企业停产休假经济补偿标准

来源：互联网时间： 2023-05-02 17:14:24 112 人看过

1、根据我国相关法律法规，企业在工资支付周期内停产的，一般支付劳动报酬，超过工资支付周期的，支付不低于当地最低工资标准的报酬。第十二条《工资支付暂行规定》中，用人单位在工资支付周期内无故停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准向劳动者支付工资。工资支付期限超过一个月的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者不提供正常劳动的，按照国家有关规定办理。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益。劳动者可以单方解除劳动合同，用人单位还需要向劳动者支付经济补偿金。用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险，是违反法律法规，损害劳动者权益的行为。员工辞职时，可以向用人单位作出经济补偿。经济补偿金的计算方法与本单位职工的工作年限有关。在单位工作年限越长，得到的应急补偿就越多。具体计算方法是在单位每工作一年发一个月工资；工作不满一年的，半年以上发一个月工资，半年以下发半个月工资。

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