河北省休产停业企业经济补偿金标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。 而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定，劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 二、在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。 根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
河北省业企业拆迁补偿标准通常是：1、产权交换式补偿。交换式补偿通常包括：房屋价值补偿标准、搬迁费和临时安置费、停产停业损失的补偿、拆迁补助和奖励、装修补偿及家电设备移机补偿；2、货币补偿方式。一般包含了：房屋价值补偿、临时安置费和搬迁费、房屋拆迁重置价格。
河北省企业拆迁补偿标准包括被征收房屋价值的补偿、因为征收房屋而造成的搬迁和临时安置的补偿、因为征收房屋而造成的停产停业的损失的补偿等。其中对被征收的房屋价值的补偿，不可以比房屋征收决定公告当天被征收房屋类似于房地产的市场价格低。
-
河北省工业企业拆迁补偿标准一般情况下，河北省工业企业的拆迁补偿标准通常是：1、征地赔偿费用的具体标准和金额，通常是由市、县政府的征地赔偿方案确定的；2、被征用前3年的平均年产值，一般是按统计部门年报和经物价部门批准的单价来确定的；3、土地补偿费、安置补助费不能让安置
2022.04.13 636 -
河北省企业拆迁补偿标准2021一般情况下，河北省企业拆迁补偿标准通常是：土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费。长沙对企业拆迁补偿的标准：1、征用土地的，按被征用土地的原用途进行补偿；2、土地补偿费一般是按被征用前三年平均年产值的六到十倍来算；3、安置补助费。
2022.04.12 965 -
河北省拆迁企业的补偿标准一般情况下，河北省企业拆迁补偿标准如下：1、房屋补偿费。通过房屋结构和折旧程度来划分，按平方米的单价来算；2、周转补偿费。通过临时居住条件划分，按被拆迁房屋住户的人口每月作出补贴；3、奖励性补偿费。房屋拆迁补偿费标准通常由当地政府按本地的实
2022.04.13 790
-
企业停业经济补偿金标准是？
1、公司应当向员工支付经济补偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-06-14 15,340 -
河北省停产停业补偿标准是什么
该费用针对非住宅类房屋运营性房屋进行补偿，因为属个案，补偿标准不能统一，一般是有征收当事人进行协商确定，协商不成的，可委托房地产价格评估机构评估确定。
2021-04-14 15,340 -
河北省停产停业损失的赔偿标准
该费用针对非住宅类房屋运营性房屋进行补偿，因为属个案，补偿标准不能统一，一般是有征收当事人进行协商确定，协商不成的，可委托房地产价格评估机构评估确定。
2021-04-09 15,340 -
河北省辞退职工经济补偿金标准2017
根据劳动法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者
2022-07-25 15,340
-
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,239 2021.04.25 -
01:02
企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,627 2022.04.17 -
01:13
倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,709 2021.04.25
