公司辞退我理由不出差可以吗？-法师兄

公司辞退我理由不出差可以吗？

来源：互联网时间： 2023-08-07 09:54:17 446 人看过

不出差可以在一定情况下被公司辞退。

我国劳动法没有明确规定员工需要服从用人单位的异地出差要求，但在签订劳动合同时；

双方已经说明并约定了异地出差的职责或者不出差严重违反用人单位的规章制度。此时，如果员工拒绝异地出差，用人单位有权辞退员工。

当用人单位提出异地出差的工作要求时，建议劳动者先与用人单位协商。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司辞退我需要赔偿吗

有《劳动法》第二十六条情形之一的用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人；

除此之外，解除劳动台同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；

如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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