公司不出差怎么辞退我
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单位不能以此作为理由解雇，具体情况要结合工作性质，首先这个问题的答案不是绝对唯一的，需要根据实际情形来判定，并不是说所有的规定员工必须遵从，前提是这个规定或者要求是合理的。如果与公司协商不成，申请仲裁。如果公司没有理由解除合同，可以要求赔偿金。
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不出差是公司辞退的理由么不出差在一定情况下可以被公司辞退。 我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的“异地出差”要求，但如果在签订劳动合同时； 双方已经说明并约定了“异地出差”的岗位职责或者不出差严重违反用人单位的规章制度，那么此时如果员工拒绝异地出差，则用
2020.03.17 198 -
公司说我业绩不好辞退我怎么办公司的解除应该是违法的，需要支付违法解除的赔偿金。公司以未完成指标解除劳动合同，是需要先进行调岗或者培训之后，仍然不符合的，才可以解除，并且还需要另外支付经济补偿金。因此，可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。
2020.08.30 875 -
我怎么证明公司辞退我了让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章。
2020.10.20 159
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不出差公司有权辞退我吗
是的。我国劳动法没有明确规定员工需要服从用人单位的异地出差要求。但是，如果双方在签订劳动合同时已经解释并约定了异地出差的工作，如果员工拒绝异地出差，用人单位有权解雇员工。如果用人单位提出异地出差的工作
2021-12-13 15,340 -
不出差公司可以辞退我吗
可以。我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的“异地出差”要求，但如果在签订劳动合同时，双方已经说明并约定了“异地出差”的工作，那么此时如果员工拒绝异地出差，则用人单位有权辞退员工。在遇到用人单
2022-05-23 15,340 -
公司辞退我理由不出差可以吗？
不出差可以在一定情况下被公司辞退。 我国劳动法没有明确规定员工需要服从用人单位的异地出差要求，但在签订劳动合同时； 双方已经说明并约定了异地出差的职责或者不出差严重违反用人单位的规章制度。此时，如果员
2021-11-10 15,340 -
公司辞退我不接受，辞退我该怎么办？
变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口
2022-04-20 15,340
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00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,280 2022.04.18 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,453 2022.04.15 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,168 2022.04.17
