宿舍死亡是工伤吗-法师兄

宿舍死亡是工伤吗

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:53:30 267 人看过

3月29日上午，在德源宝店侯家塘店，一位年轻女子手里拿着父亲的画像坐在门口。该女子的父亲是德源宝典的工作人员，3月20日在宿舍生病，送到医院后住进了ICU。3月27日，医院宣布其死亡

龚**，家属说，死者是她的弟弟，44岁，长沙县人。3月20日下午，家属接到电话，称弟弟出事。当他们到达医院时，弟弟已经住进了ICU，“医生说是脑出血，龚忍不住哭了起来，龚**认为弟弟的经历和工作有关，“休息时间少，工作过度。”龚说，大年初一，他弟弟在上班”（这是工伤。但单位不同意。”p>3月29日，在德源宝典二楼，员工小李（化名）说，死者在店内打油。当天下午上班前，龚某正躺在床上休息。据德源宝典侯家塘店相关负责人介绍，同事发现他有问题后，“赶紧把他送到医院，途中吐了出来”，该店另一名员工说，他们凌晨4点上班，9点左右下班，下午2点上班，下午4点下班，餐饮业的员工流动性很强。他们与雇员达成协议，向雇员支付保险金。如果员工要求购买，他们会按要求去做，但龚某没有问“我们咨询过，不是工伤。”这位姓龙的负责人说，如果发现他们受伤，他们目前也会要求赔偿，双方仍在就后续问题进行协商

[律师]建议双方到社保部门申请工伤认定

**天迪仁律师事务所熊律师表示，用人单位办理工伤认定手续是强制性的劳动者在劳动法和劳动合同法中的地位。用人单位以合同条款形式排除劳动者权利、逃避劳动者义务的行为无效，熊律师建议，双方可以向社会保障部门申请工伤认定。如经鉴定，可认定为工伤，且用人单位未购买工伤保险的，死者家属可与用人单位协商赔偿。协商不成的，家属可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照补偿标准进行补偿

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一、下班后在宿舍内死亡是工伤吗?下班时间在工厂宿舍里面突发疾病死亡的，不属于工伤。只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条第一项规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。若是因为以下情形，然后再回到工厂宿舍后死亡的，可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。二、《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生

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下班后，职工在工厂宿舍内非工作原因死亡的，不属于工伤。一、因自己的违法行为死亡的能认定为工伤吗根据《工伤保险条例》第14条第1项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工因自己的违法行为死亡，属于职工非因工死亡。所谓非因工死亡，就是指职工因疾病或在其他与工作、生产无关的情况下，因本人应负主要责任而发生不测事故时所致的伤残、死亡。职工非因工死亡，不得认定为工伤。二、下班楼梯摔了算工伤吗下班楼梯摔了不算工伤。首先因为已经下班了，不是在工作时间；公司的楼梯不在你的工作场所内；下楼梯受伤非因工作原因。因此，不符合认定工伤的条件。其次下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作。还有上下班途中遭受非交通事故伤害，不能认定工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的才算是工伤。三、上班途中突发脑溢血属于工伤吗上班途中突发脑溢血不属于工伤。上班途中发生非本人主要责任的

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