2023年杭州市高温费发放政策有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-20 10:26:11 280 人看过

一、杭州高温补贴发放标准

根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定,杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为:高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。

该文件是指导性意见,暂不具有强制性,但大多数企业在执行都能按照文件精神执行。

二、杭州高温补贴发放时间:

2017杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)

行政事业单位防暑降温费补助标准为,夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员),公共电汽车司机的防暑降温费为每年180元/人。对其他类型企业是否发放降温费,没有相关规定。

三、高温补贴对企业无明确要求:

市人事局有关人员介绍,行政事业单位防暑降温费补助标准为,夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员),公共电汽车司机的防暑降温费为每年180元/人。对其他类型企业是否发放降温费,没有相关规定。

市劳动和社会保障局称,去年该部门曾给企业发放过通知,建议企业给员工发放高温补助费,但这并不是政策,没有强制性。不过,现在许多企业也主动为员工发放高温补助,只不过数额不定。

高温补贴不属于工资,用人单位须额外支付。省劳动保障监察总队工作人员提醒,高温补贴不得列入工资,用工单位必须在工资以外额外支付。如果劳动者发现用人单位在支付工资时,名义上发放了高温补贴,却将高温补贴金额计入最低工资标准中。

有关杭州市高温费发放政策有哪些的问题。从文章中国我们知道,有杭州高温补贴的发放标准、杭州高温补贴的发放时间、杭州高温补贴对于企业没有明确的要求,主要是这三个方面的问题,落实好着三方面的问题就落实好杭州高温补贴政策了。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月17日 14:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 杭州高温补贴发放人员由谁组成?
    一、杭州高温补贴发放人员由谁组成?杭州高温费发放标准:企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。四、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织,督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定,建立健全工作安全卫生制度,确保夏季企业工作和生产经营正常进行。夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,企业不得扣除或降低劳动者工资。二、高温补贴发放规定有什么?企业安排劳动者在高温露天环境工作的,按照每人每月不低于60元的标准发放防暑降温费,不能将室温降低
    2024-01-30
    462人看过
  • 2020年上海市高温费发放公告
    2019年5月17日,上海市政府发布调整夏季高温津贴标准的通知,自2019年6月1日起,高温费的发放标准从每人每月200元调整到每人每月300元,并纳入工资总额。发放的时间为每年6月至9月,安排劳动者露天工作以及工作环境不能降到33度以下的。对于劳动场所环境不确定的,由企业和员工协商确定津贴,个体和民办企业参照执行。上海市高温费是如何发放的?用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33),应当向劳动者支付高温津贴。从2011年开始,上海的高温季节津贴标准为每月200元,执行时间为6月1日至9月30日,共4个月,劳动者共可领取800元的高温津贴。《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》(沪人社规〔2019〕19号),各有关委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区人力资源和社会保障局,各有关用人单位:按
    2023-06-30
    123人看过
  • 高温补贴发放相关政策文件
    a.要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。b.工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。c.同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。一、陕西高温补贴发放标准是什么?陕西高温补贴发放标准有用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放
    2023-03-24
    347人看过
  • 杭州高温费发几个月,不发有什么处罚?
    一、发几个月高温来袭后,不少人也开始关心起今年的高温津贴了。昨天,记者了解到,今年的高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。二、不发的处罚不发放高温津贴最高罚两万据省人力社保厅等有关部门的规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外,根据《防暑降温措施管理办法》,《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动保障监察条例》,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的
    2023-04-28
    423人看过
  • 关于高温费哪几个月杭州?
    一、2020浙江高温补贴是哪几个月2017浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。标准:高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。各单位要采取切实有效措施,做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女
    2023-04-28
    88人看过
  • 2023年杭州养老保险新政策
    杭州养老保险新政策杭州市原有的城乡居民养老保险缴费标准是从2010年1月1日起施行的,分六个档次,分别为每年100元、300元、600元、900元、1200元、1500元。由各统筹地政府按照国家和省政府有关要求确定参保人员的缴费补贴标准,补贴标准应不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的,适当增加补贴金额,其中,对选择500元及以上缴费档次的,政府补贴标准不低于每人每年80元。参保人员符合补缴条件并办理补缴的,补缴部分不享受缴费补贴。上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、杭州高新开发区(滨江)、萧山区、余杭区(以下简称八城区)城乡居民基本养老保险13个缴费档次对应的政府补贴标准分别为:缴费档次选择100元、200元的,每人每年补贴50元;选择300元、400元的,每人每年补贴60元;选择500元、600元的,每人每年补贴80元;选择700元、800元的,每人每年补贴90元;选择90
    2023-05-08
    463人看过
  •  2023年高温费发放标准及注意事项
    在我国,劳动者在高温天气下工作是有权获得岗位津贴的。具体来说,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业,或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下时,应向劳动者发放高温津贴,并将其纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。在工作中,如果劳动者经常承受高温的工作压力,根据法律规定,他们有权获得相应的岗位津贴。用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整 高 温 津 贴 标 准 调 整 机 制高温津贴标准调整机制是保障高温环境下劳动者权益的重要措施。然而,一些用人单位却存在不按时足额发放高温津贴的问题,这不仅违反了相关法律法规
    2023-09-12
    423人看过
  • 2023年武汉高温补贴标准及发放条件有哪些
    武汉高温补贴标准高温津贴标准:12元/天。发放时间:6、7、8、9四个月。Ps:劳动者在高温天气停工,不能停发工资。武汉市高温补贴依旧遵循的标准,为12元/月,发放时间也不变。相比来说,武汉高温补贴标准提高了4元/小时。武汉高温补贴发放条件满足以下条件之一的职工,都可以领取高温补贴:1.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;2.不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。凡是满足上述条件之一的用人单位,都需要向劳动者发放高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资,最低工资标准不包含高温津贴。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。还需要提醒的是,高温天气有些用人单位会向职工提供清凉饮料,这些饮料不能充抵高温津贴。
    2023-05-30
    347人看过
  • 温州市二孩政策
    温州市二胎政策规定,符合下列条件之一的夫妻,经市卫生和计划生育行政部门批准,可以再生育一个子女:1、再婚前一方生育(含依法收养,下同)两个以内子女,另一方未生育过的;2、再婚前双方各生育一个子女,离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶,新组合家庭无子女的;3、再婚前双方各生育一个子女,新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的;4、夫妻双方婚前均未生育过子女,婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症,依法收养子女后又怀孕的。夫妻双方系农村居民,除适用已有一孩规定外,符合下列条件之一的,可以要求再生育一个子女:1、只有一个子女且为女孩的;2、一方两代系独生子女只有一个子女的;3、一方系烈士的独生子女或者二等乙级以上残废军人只有一个子女的;4、男到独女家结婚落户,只有一个子女的;5、兄弟姐妹均系农村居民,只一人具备生育能力,且只有一个子女,
    2023-05-29
    254人看过
  • 2023年-2023温州合肥购房补贴政策
    -温州购房补贴政策:温州农民进城购房补贴,近年来,随着温州的快速发展,人们的生活水平有了很大提高,越来越多的人拥有属于自己的房子。接下来让我们看看-温州购房补贴政策:温州农民进城购房补贴!温州购房补贴政策:1、农民进城后,如果将农村的宅基地和耕地归还集体的,国家有一定的补偿,一般来说3-5万元,也就是这样标准了。2、农民工进城买房,以前地方税务局的规定是首次购买90平米以下的住房,免征契税。在5月国家出台取消农业户口的政策后,地税局随之就取消了农民工购房免征契税这个规定,也就是说农民进城买房在税收方面没有政策优惠和补助了。3、一些地方政府为了鼓劢农民工买方,与开发商合作推广活动,购房后由政府补贴一定费用,具体要咨询当地地方政府和开发一是加大合理购房消费支持力度。居民购买首套房的商业性个人住房贷款,最低首付比例可按20%执行;为改善居住条件再次购房申请商业性个人住房贷款,符合贷款条件的,可执
    2023-05-30
    473人看过
  • 杭州住房福利政策有哪些?
    杭州住房补贴是为了解决当地职工住房问题而给予的住房资助,职工在拿到给予的住房资助后可以通过租赁、购买等相关的方式,解决自己的住房问题。目前针对杭州市区(不含萧山区、余杭区、富阳区、临安区)范围内符合条件的城市中等偏下收入住房困难家庭、新就业大学毕业生及创业人员申请。新就业大学毕业生、创业人员申请公共租赁住房须同时符合下列条件:1、申请人具有市区常住户籍,或持有市区、萧山区及余杭区公安机关签发的有效期内的《浙江省居住证》(杭州市户籍不需要办浙江省居住证);2、申请人具有中级(含)以上职称,或高级(含)以上职业资格证书且持证满2年,或本科及以上学历且毕业未满7年(具有硕士及以上学历的不受毕业年限限制);3、申请人在市区用人单位工作,并签订1年(含)以上劳动合同,且连续缴纳住房公积金或社会保险金6个月(含)以上,或持有市区营业执照和1年(含)以上完税证明;4、申请家庭上年度人均可支配收入低于56
    2023-07-17
    219人看过
  • 杭州疫情租房有哪些政策
    针对企业:对承租市属及以下国有经营用房的企业和个体工商户,免收2、3月份房租。对租用其他经营用房的,鼓励业主(房东)为租户减免租金,对免租金2个月以上的,政府按免租金月份数给予房产税、城镇土地使用税减免。对承租国有资产类经营用房的小微企业,自当地实行疫情防控后的第1个月房租免收,第2、第3个月房租减半。对租用其他经营用房的,鼓励业主(房东)为租户减免租金,具体由双方协商解决。针对企业员工:对按规定缴纳社会保险费、2019年全年工资收入低于7.2万元、未承租公租房和未享受政府住房补贴且在外租住房屋的企业员工,政府给予每人500元租房补贴。根据:《中共杭州市委、杭州市人民政府关于严格做好疫情防控帮助企业复工复产的若干政策》5.减免企业房租。对承租市属及以下国有经营用房的企业和个体工商户,免收2、3月份房租。对租用其他经营用房的,鼓励业主(房东)为租户减免租金,对免租金2个月以上的,政府按免租金
    2023-06-12
    207人看过
  • 杭州市关于高温津贴发放的管理办法2024是什么?
    一、杭州高温补贴发放标准:根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定,杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为:高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。该文件是指导性意见,暂不具有强制性,但大多数企业在执行都能按照文件精神执行。2017杭州高温补贴发放时间:2017杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)行政事业单位防暑降温费补助标准为,夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员),公共电汽车司机的防暑降温费为每年180元/人。对其他类型企业是否发放降温费,没有相关规定。二、其他城市高温补贴发放标准:江苏,如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。上海,企业每年6月至9月安排劳动
    2024-01-21
    264人看过
  • 杭州市就业援助证优惠政策有哪些?
    对持有《杭州市就业援助证的城镇就业困难人员主要通过哪些途径实施帮扶答:对城镇就业困难人员主要通过四大就业途径实施帮扶:(1)鼓励用人单位吸纳就业。对招用持《杭州市就业援助证人员的用人单位,按规定给予用工补助和社会保险费补贴、税收减免、贷款等政策。对物业公司安排持《杭州市就业援助证人员在社区保安、保绿、保洁岗位就业的,参照社区公益性服务岗位给予岗位工资补贴和社会保险费补贴。(2)鼓励灵活就业。对申报灵活就业的持《杭州市就业援助证人员,给予灵活就业补助和社会保险费补贴。(3)鼓励各级政府投资开发公益性岗位。对社区公益性服务岗位安排就业困难人员就业的,在相应期限内给予社区公益性服务岗位补贴。(4)鼓励自谋职业、自主创业。对自谋职业、自主创业的,按规定给予税费减免、小额贷款及贴息、无偿资金资助、自谋职业自主创业补助和社会保险费补贴、一次性支取失业保险金、一次性创业奖励、创业园场地租金补贴等政策。
    2023-05-30
    109人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 杭州户口迁入杭州市的政策有哪些
      河北在线咨询 2021-12-03
      一、男女双方结婚满2年,一方在杭州市区有合法固定住所,且人户一致的,另一方可自愿申请投靠户籍在杭配偶,并将户口迁入杭州。80岁及以上老年人投靠在杭子女,本人或子女在市区城镇有合法固定住所,不受外地无子女和在杭申请有效浙江省居住证的限制,可自愿选择投靠在杭子女,并将户口迁入杭州。放宽高技能人才引进户口迁移政策,即45岁以下具有技师以上职业资格的人员和35岁以下具有高级职业资格的人员,在杭州市区同一用
    • 浙江省杭州市高温补贴的政策是什么?
      香港在线咨询 2022-07-15
      酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀,是十分有必要的。劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。
    • 杭州2018年退休工人高温费什么时候发放
      广东在线咨询 2023-08-21
      高温费是企业单位,需要给那些在高于33摄氏度环境下工作的职员发放高温补贴,但是对于退休职员,是不能领取的,也即不存在2018杭州退休工人高温费是多少这个问题,退休人员只能按照规定,领取退休金。
    • 重庆市的高温补贴政策是否发放
      香港在线咨询 2022-07-14
      从事室外作业(日最高气温达到35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下室内作业的人员,高温天气期间,工作场所温度在33℃以上35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放。若有用人单位拒发高温津贴的,劳动者可向用工所在地的人社部门投诉,逾期不发将处2000元10000元的罚款。
    • 2023年发放高温费最多是几天?
      河南在线咨询 2023-10-12
      首先我国并不是所有的地方都是同样的天气,因此具体的发放月份是有所差别的,其次,通常情况下,我国规定的是六月到八月是高温费发放的时间。