(一)工商行政管理机关工作人员与行使职权无关的个人行为;
(二)因公民、法人或其他组织自己的行为致使损害发生的;
(三)法律规定的其他情形。
哪些投诉工商行政部门不会受理
(一)下列投诉不予受理或者终止受理:
(一)不属于工商行政管理部门职责范围的;
(二)购买后商品超过保质期,被投诉人已不再负有违约责任的;
(三)已经工商行政管理部门组织调解的;
(四)消费者协会或者人民调解组织等其他组织已经调解或者正在处理的;
(五)法院、仲裁机构或者其他行政部门已经受理或者处理的;
(六)消费者知道或者应该知道自己的权益受到侵害超过一年的,或者消费者无法证实自己权益受到侵害的;
(七)不符合国家法律、法规及规章规定的。
工商行政管理部门受理消费者投诉后,当事人同意调解的,工商行政管理部门应当组织调解,并告知当事人调解的时间、地点、调解人员等事项。
按照《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》规定,消费者再向工商部门投诉需要明确被投诉人、告知具体的投诉请求及事实和理由、确保投诉内容属于工商行政管理部门职责范围。
消费者通过信函、电子邮件和网站投诉平台等形式投诉的,应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。据介绍,按照规定我市工商部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内,告知投诉人是否予以受理投诉。
-
行政赔偿由国家行政机关承担赔偿责任
51人看过
-
肇事责任不明情况下的赔偿责任承担
275人看过
-
企业在何种情况下可不承担员工辞退相关赔偿责任
65人看过
-
税务机关不承担赔偿责任有哪几种情况
183人看过
-
销售侵犯注册商标专用权商品,在什么情况下不承担赔偿责任?
260人看过
-
在什么情况下承运人应负赔偿责任?
486人看过
仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
-
对于行政机关及其工作人员在哪些情况下应当对行政机关承担赔偿责任台湾在线咨询 2022-03-05行政机关及其工作人员有下列行为时,行政机关应负赔偿责任,受害人有权申请行政赔偿: (1)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的。 (2)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的。 (3)以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的。 (4)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。 (5)造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。 (6)违法实施罚款、
-
行政机关工作人员在什么情况下应承担赔偿费用?福建在线咨询 2022-10-23行政机关或者行政机关工作人员作出的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的,由该行政机关或者该行政机关工作人员所在的行政机关负责赔偿。行政机关赔偿损失后,应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分或者全部赔偿费用。因此,只有行政机关工作人员有故意或重大过失的情况下才应承担部分或全部的费用。
-
工商行政管理机关赔偿损失后,在什么情况下应当向责任人员或受委重庆在线咨询 2023-06-13工商行政管理机关赔偿损失后,对于有故意或重大过失的有关责任人员或受委托的组织,有下列情形之一的,应当向其追偿,由有关个人或组织承担相应的经济赔偿责任: (一)滥用职权、越权执法造成经济损失的; (二)未经县级以上工商行政管理局局长批准,采取扣押、查封、暂停支付等强制措施,给相对人造成经济损失的; (三)复议机关决定原办案机关停止强制措施,执行机关拒不执行,由此造成经济损失的; (四)扣押、查封的物
-
国家在什么情况下不承担行政赔偿和刑事赔偿责任,哪些情况不用赔偿青海在线咨询 2022-03-05行政赔偿有下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:(1)行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为。(2)因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的。(3)法律规定的其他情形。刑事赔偿有下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:(1)因公民自己故意作虚伪供述,或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的。(2)依照刑法第十四条、第十五条规定不负刑事责任的人被羁押的。(3)依照刑事诉讼法第十一条规定不追究刑事
-
职工在什么情况下辞职不用承担责任湖南在线咨询 2022-03-12劳动者按照法律规定的方式进行辞职,就不需要承担责任《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未