工商行政管理机关赔偿损失后，在什么情况下应当向责任人员或受委
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工商行政管理机关赔偿损失后，对于有故意或重大过失的有关责任人员或受委托的组织，有下列情形之一的，应当向其追偿，由有关个人或组织承担相应的经济赔偿责任： (一)滥用职权、越权执法造成经济损失的； (二)未经县级以上工商行政管理局局长批准，采取扣押、查封、暂停支付等强制措施，给相对人造成经济损失的； (三)复议机关决定原办案机关停止强制措施，执行机关拒不执行，由此造成经济损失的； (四)扣押、查封的物品遗失的； (五)超期暂停支付相对人的银行存款而不补办手续，以及冻结金额超过违法金额造成损失的； (六)扣押、查封的财物经查与违法行为无关，没有解除扣押、查封措施而造成损失的： (七)违反办案程序给相对人造成损失的。
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当事人在违约责任的情况下赔偿损失。损失赔偿责任的适用必须满足以下条件：双方有合法有效的合同关系；一方违约；另一方因违约方违约而遭受损失；违约与损失之间存在因果关系。
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工商行政管理机关赔偿损失后, 应当向有故意或重大过失的组织追偿?
答：工商行政管理机关赔偿损失后，对于有故意或重大过失的有关责任人员或受委托的组织，有下列情形之一的，应当向其追偿，由有关个人或组织承担相应的经济赔偿责任： (一)滥用职权、越权执法造成经济损失的； (
2022-03-05 15,340 -
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(一)违法实施罚款、吊销许可证和营业执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的; (二)违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的; (三)违反国家规定征收财物、摊派费用的; (四)造成财产损害的其
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什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
11,945 2022.05.11 -
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合同在什么情况下失效合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
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