离职证明怎么写才有效
来源:互联网 时间: 2023-04-05 18:12:16 490 人看过

应当写明职位、入职时间、离职时间、离职原因、单位信息、个人信息等。

一、工伤赔偿协议应该如何写

工伤赔偿协议的写法:

1、详细说明劳动关系,入职时间、工作岗位和工资多少的信息,以及受伤时间、地点和原因等;

2、在协议中就应该对赔偿的事宜和赔偿金额协商一致,以及对违约赔偿的规定,赔偿项目具体包括哪一些,合计赔偿金额为多少;

3、支付赔偿金额的方式在协议中也是要说明清楚,如果是分期赔偿的,应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确;

4、协议签字、盖章生效,写明日期,双方记得要各持一份协议书。

二、公司拖欠工资开离职证明怎么办

因公司拖欠工资离职,离职证明应写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,单位须按照劳动法规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续

三、离职报告怎么写

离职报告一般已“辞职信”为标题,标题下一行写明接受对象即所在的用人单位名称或者领导人名字,正文开门见山的写明离职的理由以及准备离职的时间等,结束部分写出自己递交离职的决心以及希望领导同意等话。离职书一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 08:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离职证明相关文章
  • 怎么开离职证明,离职证明有什么作用
    一、怎么开离职证明员工离职后,离职证明由用人单位开具。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、离职证明有什么作用离职证明有以下方面的作用:1.离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。2.对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明你已与之前公司撇清了关系,可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证
    2023-06-26
    73人看过
  • 开除员工怎么写离职证明
    一、开除员工怎么写离职证明开除员工离职证明的写法是需要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、单位开除员工需要提前多久通知单位开除员工需要提前三十天通知。这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时用人单位支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果是劳动者存在过错的,则无需提前三十天通知。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
    2023-06-04
    498人看过
  • 离职证明pdf有效吗
    一般来说电子版与纸质版效力基本相同,但是还要以用人单位的要求为准。一、社保局办理的劳动合同可以用来复印吗?劳动合同可以复印用,但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过,在必要的情形下,复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位所签订的劳动合同至少是两份,一份由劳动者保管,另一份由用人单位保管。如果该复印件得到追认,也就是说加盖了公章,或者合同双方都签了字,该复印件就取得了和原件一样的法律效力。二、户口本上的职业重要吗户口本上的学历和职业不是很重要。城市和农村户口都是一样的。因为户口本上不管是纸质版还是电子版信息,更新时信息的变更主要根据人口普查、落户、户口调动的时候重新核对了个人的信息后进行的更新。户籍信息现阶段主要是证明个人
    2023-02-26
    209人看过
  • 怎样才有效地证明离婚出轨
    证据的客观真实性是指作为证据的事实材料必须是客观存在的。证据的关联性是指证据必须与案件的待证事实之间有内在的联系。证据的合法性是指作为案件定案依据的事实材料必须符合法定的存在形式,并且其获得、提供、审查、保全、认证、质证等证据的适用过程和程序也必须是合乎法律规定的。根据《最高人民法院,关于民事诉讼证据的若干规定》:第六十五条,审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定:(一)证据是否原件、原物,复印件、复制品与原件、原物是否相符;(二)证据与本案事实是否相关;(三)证据的形式、来源是否符合法律规定;(四)证据的内容是否真实;(五)证人或者提供证据的人,与当事人有无利害关系。离婚出轨证据怎样才有效(一)对于电子邮件、聊天记录类的“出轨”证据,在提取电子邮件或者聊天记录的过程时须经过公证处公证,这样就能大幅度提高法院采信的可能性。(二)对于保证书或忏悔书类的“出轨”证据,这种书面证据一般当事
    2023-07-25
    290人看过
  • 离职协议书怎么写才有效,离职协议书必须要签吗
    一、离职协议书怎么写才有效离职协议书在书写时满足以下条件的应属有效:1.离职协议书的内容是劳动者与用人单位双方真实意思表示,不存在欺诈,胁迫等情形;2.离职协议书的内容不违反法律的强制性规定;3.离职协议书的内容不侵害国家或者他人合法权益;4.离职协议书的合同双方当事人都具备完全民事行为能力。二、离职协议书必须要签吗离职协议书不是必须要签的。如果协议内容违法劳动者可以不签,或者有以下情况之一的,也可以不用签离职协议书:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。员工离职时,需要提交书面辞职信,并且拿到原用人单位给其开具的离职证明。如果没有离职证明,对劳动者来说是及其不利的,其通常不能申请失业金或应聘新的职位,更有甚者,还将不能转移劳动者的人事关系、社保、公积金。三、离职协议书签订的注意事项离职协
    2023-06-20
    220人看过
  • 员工离职证明怎样书写
    甲方:(单位名称)乙方:身份证号:乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2018年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。甲方(签章):甲方代表签字:乙方签字:年月日第二篇:员工离职证明草稿【草稿一】离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自2018年01月01日(本文来源好范文网:wwW.HaOwORd.Com)入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2018年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)2018年07月31日【草稿二】离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为2018年01月01日至2018年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此
    2023-05-09
    209人看过
  • 误工费怎么开证明才有效
    一、误工费怎么开证明才有效误工费有效开证明要提供以下资料:1.收入证明或收入状况证明。有固定收入的,有单位开具有公章的书面证明,内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明,可到当地的相关政府部门进行开具。如均无法提供的,受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。2.病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间,建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。3.误工证明。有单位有条件的,可以让单位出具误工的书面证明,加盖公章。4.误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的,可提请进行误工期司法鉴定,来确认误工期限。二、受伤误工费一般按什么标准赔偿受伤误工费一般按受害人的误工时间和收入状况为标准来赔偿。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收
    2023-04-25
    445人看过
  • 如何写事故证明才有法律效力
    事故证明如何书写具有法律效力。事故证明脱险人员姓名:性别:年龄:身份证号码:联系电话:保险单位:事故详情:(请详细描述事故发生的时间、地点和地点。事故的诊断和处理发生在诊断后(处理:),被保险单位的印章由签字:时间:标题:证明的内容:写明时间、发生的事、事故造成的事故(身份证号),单位名称,时间事故相关知识事故证明分类直接证明
    2023-05-31
    402人看过
  • 办理离职证明有时效的么
    没有时间限制。一般劳动者离职以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-04-15
    489人看过
  • 什么样的离职证明算有效
    以下写法的离职证明有效:1、应当写明与劳动者的劳动合同的具体期限、应当写明与劳动者解除或者终止劳动合同的日期;2、应当写明劳动者的工作岗位,担任的职务、应当写明在本单位的工作年限;3、其他内容可以写明劳动者在职期间的具体工作表现、劳动者的离职原因以及该劳动者以后一切行为活动与公司无关等内容。公司不开离职证明算违法吗违法。员工辞职,在通知单位后,就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职,符合法律规定。无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见,不予配合的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动合同关系的维系需要劳动合同当事人双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下,劳动合同当事人即使表面维持这种貌合神离的劳动合同关系,亦难以使
    2023-08-14
    352人看过
  • 离职证明范本是怎样的?离职证明有什么
    一、离职证明范本是怎样的离职证明xx先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日二、离职证明有什么用1、找工作现在许多公司都会要求离职者出具在上一份公司的离职证明,从而来证明上一份工作的真实性,也是为了确定求职者和上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷。2、社保在办理社保关系转移的时候,一般需要携带离职证明去社保局办理社保关系缴费主体的变更,或者是转为灵活就业人员缴费。3、档案转移在办理档案转移的时候,也是需要用到离职证明的。它能够发调档函,若是没有离职证明,则档案移交可能会受到一定的影响。4、失业登记若是属于非本人意愿离职的,缴纳失业保险一年以上的离职者,在办
    2023-06-19
    404人看过
  • 社保证明怎么写才标准
    深圳市社会保险基金管理局为了方便保管、规范页面和快速打印,我局自2011年4月份起,统一向各参保人提供一页a4纸格式的社保参保证明,供本市各相关职能部门审核验证本人的社保参保信息。参保人本人既可以在市社保局、各区社保分局、各街道社保站的打单窗口申请打印,也可以免费注册社保个人网页,按需要自行登录打印。每一份社保参保证明上带有“深圳市社会保险基金管理局社保费缴纳清单证明章”和标识有专属的授权码。如果选择使用彩色打印机,则可以显示红色印章。如果使用墨式打印机,则打印的社保参保证明的印章为黑色。虽然未另行加盖红印,但是也不影响其效力。社保参保证明同期附有授权码,有效期为一个月,审核验证部门收到申请人提交的社保参保证明后,可以登陆“深圳市社会保险参保信息核验平台”凭社保电脑号和授权码验证真伪。请参保单位及时通过社保网上申报系统输入本单位员工的移动电话号码,使员工本人注册社保个人网页时完成身份认证,
    2023-05-08
    172人看过
  • 怎么写社保证明才标准
    社保证明怎么写才标准深圳市社会保险基金管理局为了方便保管、规范页面和快速打印,我局自2011年4月份起,统一向各参保人提供一页A4纸格式的社保参保证明,供本市各相关职能部门审核验证本人的社保参保信息。参保人本人既可以在市社保局、各区社保分局、各街道社保站的打单窗口申请打印,也可以免费注册社保个人网页,按需要自行登录打印。每一份社保参保证明上带有“深圳市社会保险基金管理局社保费缴纳清单证明章”和标识有专属的授权码。如果选择使用彩色打印机,则可以显示红色印章。如果使用墨式打印机,则打印的社保参保证明的印章为黑色。虽然未另行加盖红印,但是也不影响其效力。社保参保证明同期附有授权码,有效期为一个月,审核验证部门收到申请人提交的社保参保证明后,可以登陆“深圳市社会保险参保信息核验平台”凭社保电脑号和授权码验证真伪。请参保单位及时通过社保网上申报系统输入本单位员工的移动电话号码,使员工本人注册社保个人
    2023-05-05
    201人看过
  • 职务发明证明应该怎么写
    职务发明证明应该写清楚是属于执行职务过程当中所发明创造的物品。不是必要的文件,必要的文件有请求书、权利要求书、说明书;这三种是申请专利必备的条件,如一样不符合都不能够申请;在我国,专利的含义有两种:1、口语中的使用,仅仅指的是“独自占有”。例如“这仅仅是我的专利”。2、在知识产权中有三重意思,比较容易混淆,具体包括:第一:专利权,指专利权人享有的专利权,即国家依法在一定时期内授予专利权人或者其权利继受者独占使用其发明创造的权利,这里强调的是权利。专利权是一种专有权,这种权利具有独占的排他性。非专利权人要想使用他人的专利技术,必须依法征得专利权人的授权或许可。第二:指受到专利法保护的发明创造,即专利技术,是受国家认可并在公开的基础上进行法律保护的专有技术。“专利”在这里具体指的是受国家法律保护的技术或者方案。(所谓专有技术,是享有专有权的技术,这是更大的概念,包括专利技术和技术秘密。某些不属
    2023-03-27
    357人看过
换一批
#常用证明
北京
律师推荐
    展开

    离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>

    #离职证明
    相关咨询
    • 怎么写离职证明离职证明有没有公司的
      山东在线咨询 2022-09-01
      当工作上遇到一些原因需要离开时,很多人会选择离职,但离职就需要写一份。那公司离职证明怎么写呢?一起来了解一下公司离职证明。公司离职证明怎么写:______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出,与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)xx年xx月xx日
    • 离职证明如何写需要离职证明怎么写
      山东在线咨询 2021-12-01
      离职证明书有XXX员工,在XXXX公司在工作期间工作XXX一职,于X年X本月已与我公司解除劳动关系。特此证明XXX公司 X年X月X日
    • 怎么写离职证明/如何开离职证明
      西藏在线咨询 2022-07-16
      离职证明 兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期:____年__月__日
    • 《离职证明》有效吗?
      河南在线咨询 2022-04-17
      有效的。劳动者辞职,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动
    • 没签劳动合同,但没有离职证明,怎么写离职证明
      吉林省在线咨询 2022-05-03
      没签劳动合同,有离职证明:双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作