没有离职证明怎么开离职证明法律有效吗
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办理离职证明没有时效,但是应当按照与用人单位约定的时间进行办理。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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不算。属于旷工,单位可以按照自动离职处理。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。
无效。在申请劳动仲裁时,离职证明上没有加盖公司公章是无效的,正常情况下,公司出具的离职证明中需要加盖公司公章,而且无论是因为什么原因离职的,在解除劳动关系时,用人单位都有义务出具解除劳动合同证明,员工不能自行伪造离职证明。
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