工厂死人厂里赔多少钱-法师兄

工厂死人厂里赔多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-07 20:08:11 462 人看过

一、工厂死人厂里赔多少钱

关于企业员工在工作场所身故所需承担之责任，应赔偿以下各项：

1、丧葬补偿金，金额等同于六个月的当地去年职工平均月薪；

2、遗属抚恤金，按职工自身工资额度的一定比率分配给为其提供主要生活来源并丧失劳动能力的亲人；

3、一次性工亡补贴，数额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、厂里电死人正常要赔偿多少钱

1．丧葬补贴金额为本市去年职工月均工资的6倍。

2．抚恤金以工人自身工资为基准，按比例分配给有主要生活依赖且丧失劳动力之工人家属。

其中，配偶每月享有40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或儿童则在此基础上再增加10％。

总抚恤金额不得超过工人生前工资。

抚恤对象的范围据国家社保机构规定。

3．一次性工亡补助金额为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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职工构成工伤八级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

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