一、工厂死人厂里赔多少钱
关于企业员工在工作场所身故所需承担之责任,应赔偿以下各项:
1、丧葬补偿金,金额等同于六个月的当地去年职工平均月薪;
2、遗属抚恤金,按职工自身工资额度的一定比率分配给为其提供主要生活来源并丧失劳动能力的亲人;
3、一次性工亡补贴,数额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、厂里电死人正常要赔偿多少钱
1.丧葬补贴金额为本市去年职工月均工资的6倍。
2.抚恤金以工人自身工资为基准,按比例分配给有主要生活依赖且丧失劳动力之工人家属。
其中,配偶每月享有40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或儿童则在此基础上再增加10%。
总抚恤金额不得超过工人生前工资。
抚恤对象的范围据国家社保机构规定。
3.一次性工亡补助金额为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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厂里烂了之后工人死了,厂里应该赔多少钱?台湾在线咨询 2022-04-03是属于工伤死亡。 根据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上
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如果厂里猝死工人应赔偿多少钱陕西在线咨询 2022-10-22如果放假旅游并不是单位组织的猝死,单位没有他猝死的责任。具体怎样赔偿不能以猝死为由,只能按单位不缴社保这件事协商解决,协商不了,就到法院起诉。
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工人因脑溢血在工厂里死亡要陪多少钱?私人厂北京在线咨询 2022-10-24这种情况是可以认定为工亡的,如果是家属建议走法律程序,合法维权。大概有60万左右,但是需要结合其月工资以及当地在岗职工月平均工资等具体计算。如需法律帮助请电话咨询。
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工厂死亡工厂里赔偿责任海南在线咨询 2022-10-21首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保,导致员工发生工亡的话,则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金:配偶为工资的40%,其他亲属为工资的30%。第