是否可以因欠同事钱而停止发放工资？-法师兄

是否可以因欠同事钱而停止发放工资？

来源：互联网时间： 2023-07-14 05:50:43 462 人看过

欠同事钱公司不能停发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

工伤认定没下来可以停发工资吗

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
公司可以因为员工迟到而拖延发放工资吗

如果公司因为员工迟到而推迟发放工资，不一定是违法行为，是否违法，视乎公司推迟发放是否违反相关法律规定。但是是需要及时发放劳动者劳动报酬的，劳动者可以行使请求权。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。一、公司拖欠工资可以申请离职吗？可以。用人单位拖欠员工工资属于法定的可以立即解除劳动合同的情形，并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金，只有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金，即（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（２）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。尤其值得注意的是用人单位生产经营困难，资金周转受到影响时，要先征得单位工会的同意才可延期支付劳动者工资，而不是公司遇到经

2023-03-21

272人看过
工资
停止发放工资是否需要告知员工本人？

按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拖欠工资的行为是违法的，与公司建立了劳动关系，依法受保护。如果超过承诺或正常工资统一发放时间的，可以及时走法律程序主张支付拖欠的工资。可以向劳动局投诉举报，可以申请仲裁。工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间（如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资）内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货币。停发工资证明的模板证明兹证明本单位员工＿＿＿＿＿＿＿＿（身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），职务：工人，月收入：＿＿＿＿＿＿＿元。因该员工的父母于＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日发生交通事故，至＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日期间护理父母

2023-07-04

270人看过
工资
公务员被拘留时是否停止发放工资

在取保候审、监视居住、拘役、逮捕期间，公务员应当停止支付工资，按照原基本工资的75%支付生活费，由自治区、直辖市党委组织部决定，政府人力资源和社会保障厅（局）、监察厅（局），福建省公务员局，新生产建设兵团党委组织部、人事局、监察局，中央和国家机关各部、各委员会、各人民团体的干部（人事）部门，国务院有关部门的监察局，监察专员监察部办公室派出的监察局：根据《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》，现就强制措施和行政处罚、刑事处罚公务员的工资待遇问题通知如下：一、公务员取保候审、监视居住的，被拘役、逮捕的，暂停工资，生活费按原基本工资的75%计算，不含工作年限。经审查核实，公安机关撤销、人民检察院不起诉、人民法院宣告无罪、免除刑事处罚、不接受教育、强制隔离戒毒的，劳动教养、行政拘留，尚未受到处罚的，恢复工资，减薪补发，在采取强制措施期间计算工作年限（2）公务员被拘留、逮捕的，公务员

2023-05-07

166人看过
工资
公司拖欠工资年底发放是否可以

公司拖欠工资年底发放是可以的，只要双方当事人都同意即可。1、公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。3、《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。一、劳动者可以采取什么措施来保护自己的合法权益？(1)可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违

2023-04-01

450人看过

社保
企业是否可以因职工“放弃”而不缴社保

最近，一则含有“员工可自愿放弃补缴社保”内容的企业公告引发部分员工不满。“怕公司找麻烦，很多人不敢申请补缴。”企业员工自曝不少人只好被动自愿放弃。对此，龙岗南湾日荣五金制品公司负责社保相关人士表示，员工愿意补缴的，企业都会补，不愿意的也不会强求。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险费的分担主体包括企业和个人。这样的企业很是聪明，他们不是不“肯”给职工补缴社保，而是把责任推给职工，是职工自己工愿意补缴。所以由企业承担的部分也要不缴了，其实社会保险是职工个人有很大的好处，他们只要按照规定缴纳少量的保险费，并达到一定的缴费年限，就可以使自己的未来得到一定的社会保障。这么大的好处职工怎么会不愿意缴纳呢?一位不愿具名的员工介绍，很多人担心申请补缴社保后，公司找他们麻烦，“让公司出了钱，担心以后不让我们加班。”因此，他没有

2023-05-05

496人看过
继承人
合同是否因撤销而终止

合同是否因押金而终止？

2023-05-07

120人看过