如何解决公司欠缴社保的困境
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 10:00:13 312 人看过

向劳动监察部门进行举报。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。1、先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。4、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。5、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。

单位欠缴社保滞纳金个人出吗

单位欠缴社保滞纳金不用个人出。社保滞纳金属于行政强制手段,不应该减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

免除社保滞纳金的范围:

1、参军服兵役期间;

2、不带薪上学期间;

3、下岗,失业领取困难生活补助或失业金期间;

4、享受城市最低生活保障期间。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《劳动保障监察条例》第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 14:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  •  社保缴纳解决方案:如何让公司按时足额缴纳社保?
    根据劳动法规定,如果公司名称与实际经营情况不符,劳动者有权单方面解除劳动合同,并需公司支付相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的对用人单位和直接责任人员处以罚款。因此,如果公司未按照法律规定办理变更登记,劳动者可以依法解除劳动合同,并可获得相应的经济补偿。公司名称与实际经营情况不符,劳动者有权单方面解除劳动合同,并需公司支付相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的对用人单位和直接责任人员处以罚款。 劳动合同解除与社保有何关系?劳动合同解除和社保有密切的关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件,是劳动者享受社会保险、享受待遇的前提和基础。用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单
    2023-08-27
    269人看过
  • 如何解决无法追回欠款的法律困境
    一、如何解决无法追回欠款的法律困境解决无法追回欠款的法律困境的方式:1.双方当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷:(1)债权到期或即将到期时,债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的,债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商,敦促债务人履行债务或签订还款协议;(2)如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的,债权人可与抵押人或者保证人进行协商,使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务,或者由保证人来代偿债务;2.寻求律师帮助,发律师函催收债权:律师会根据借款形成的过程、债权手中的证据,以及相关对应的法律,得出追逃债权的方案。根据情况会向借款人发出律师函催收债权;3.进行诉前保全,促使对方积极回应:为了保护当事人的合法权益,规定法律利害关系人因情况紧急,不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,债权人完全可以在起诉前向法院申请采取财产保全措施
    2023-10-02
    474人看过
  • 公司股权质押困境如何破解?
    以有限责任公司的股份出质的,首先要适用公司法股份转让的有关规定,如向本公司股东以外的人设定质权,必须经全体股东的过半数同意;有限责任公司的股东以其股份出质的,应向质权人转移股东出资证明书的占有。以股份有限公司的股份出质的,首先要适用公司法有关股份转让的规定,公司法中有关不得转让股份的规定也同样适用于质押。公司股权质押的执行方式有哪些公司股权质押的执行方式如下:1、首先要查询公司类型是否符合股权质押类型,具体有限责任公司和未上市股份有限公司;2、股权质押出质人填写《股权质押设立申请表》,提交企业营业执照复印件、质权合同、质权人、质权人身份证原件及复印件;3、到股权质押相关机关提交材料,或在电话提示的受理时间提前预约到投资服务大厅取号;4、到投资服务大厅领取股权质量通知书。《中华人民共和国民法典》第四百四十三条以基金份额、股权出质的,质权自办理出质登记时设立。基金份额、股权出质后,不得转让,但
    2023-07-08
    322人看过
  • 离婚时如何解决财产保密困境
    离婚时遇到对方隐藏财产的,当事人应当及时向法院反映情况,经法院查证属实后,可以对被隐藏的财产进行分割。如果当事人已经掌握了隐藏财产的地点,还可以向法院申请财产保全,以便于今后财产分割后的执行。法院之后可以因对方有转移财产的行为,而让其少分或者不分财产。离婚时遇到财产转移如何处理怎样防范财产转移离婚时遇到财产转移可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。防范财产转移:1、财产进行公证。2、财产约定时,不仅要约定,还应该对婚姻关系存续期间的财产以及离婚时的财产如何分割进行约定;同时,夫妻双方也可以通过签订协议的方式,私下约定婚前个人财产和婚后共同财产的归属。3、购置高档物品后登记造册、复写购物票据等。4、家庭大宗财产拍照、列表,并有意识地寻找证人。《民法典》第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产
    2023-07-06
    491人看过
  • 解决公司社保漏缴的方法
    公司欠社保经查实的,劳动保障行政部门一般应当责令企业改正,要求补缴社会保险。相关法律规定用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。这实际上是说,缴纳社保既是劳动者的责任,也是用人单位的责任。劳动者单方面申请不缴社保也是不允许的。武汉社保个人缴费标准一、养老保险缴费基数与比例:1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额:最低缴费金额:单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额:单位1439.26元;职工359.81元;3、单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;二、医疗保险缴费比例与基数:1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额:最低缴费金额:单位247.46元;职工61.87元;最高缴费金额:单位3418.23元;职工1439.26元;3、单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;三、失
    2023-07-17
    200人看过
  • 三个月未缴纳社保,公司该如何解决?
    参保人在同省份不同城市工作需要办理《基本养老保险转移参保凭证》,将其递交给新城市社保局。如果是跨省转移社保,需要到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》后,带着相关资质到新城市社保机构申请接续社保关系。如果是同一个城市只换工作,新的用人单位会帮忙办理增减员手续。如果参保人在同省份不同城市工作,需要携带本人身份证、社保卡以及单位开具的离职证明,前往原参保的社保局,办理《基本养老保险转移参保凭证》。当到了新城市工作后,将这些材料递交给新城市的社保局,即可完成转移。如果是跨省转移社保需要到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》后,带着缴费凭证、户口、身份证等相关资质到新就业地社保机构申请接续社保关系,新城市社保局将会在15个工作日之内审核接收条件,如果一切没有问题,社保转移就完成了。同一个城市只换工作的话,是不需要进行社保转移操作的,这种情况,新的用人单位会帮忙办理增减员手续
    2023-11-11
    350人看过
  • 公司应何时为员工缴纳社保,公司欠缴社保的如何处理
    一、公司应何时为员工缴纳社保根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。《社会保险费申报缴纳管理规定》对社会保险的申报和缴纳做出了全面规范。该规定所称的社会保险费,指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况,并将缴费情况定期告知用人单位和职工。用人单位和职工有权按照《社会保险个人权益记录管理办法》等规定查询缴费情况。社会保险经
    2024-03-28
    266人看过
  •  工资拖欠困境:政府部门如何解决?
    劳动者被拖欠工资时,可以到信访部门或律师帮助通过劳动仲裁维护合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。遇到困难时,可以向各地劳动执法部门举报,或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。冷静下来。您可以到信访部门进行信访,或者寻求律师帮助通过劳动仲裁维护合法权益。《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2、用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱
    2023-10-28
    102人看过
  • 如何解决租户拖欠房租、不搬离的困境?
    租客不交租金又不搬走的,如果承租人既不缴纳租金也不愿意搬走,出租人经过催告后仍不愿搬走或支付房屋租金的,出租人可以解除房屋租赁合同,经出租人催告后,对方仍不作为的,出租人可以向法院提起诉讼,要求对方承担违约责任。租户用的东西坏了房东管不管租户用的东西坏了房东需要管。如果双方在签订租赁合同中包含附属设施维修的条约,此时按照双方的约定执行。如果双方没有约定,可以协商解决。根据相关规定,承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确,依据相关规定仍不能确定的,应当根据租赁物的性质使用。《中华人民共和国民法典》第三百七十条居住权期限届满或者居住权人死亡的,居住权消灭。居住权消灭的,应当及时办理注销登记。
    2023-07-06
    437人看过
  • 如何解决工地工程款一直拖欠的困境
    一、如何解决工地工程款一直拖欠的困境解决工地工程款一直拖欠的困境的方法是:1.通过电话和函件催收。2.亲自到对方公司上门催收。3.委托律师代为催收。4.向法院提起诉讼,提供担保冻结对方资产。《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。二、拖欠工程款的诉讼时效拖欠工程款的诉讼时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人
    2023-09-05
    58人看过
  • 如何应对公司不签劳动合同、不退社保的困境?
    公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。试用期公司不签劳动合同怎么办?试用期公司不签劳动合同可要求公司签订劳动合同,并主张未签劳动合同的双倍工资赔偿。试用期包含在劳动合同期限内,所以在试用期用人单位和劳动者是劳动关系,而建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关
    2023-07-05
    192人看过
  • 公司社保未缴纳的解决方法
    公司扣除社保未缴纳的处理方法如下:1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方请求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、公司不交社保的处罚如下:1、由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。请问社保被别的公司交了怎么办啊?就是以前有交过,现在还没有退出来,现在不能交,因为一个人不能交两份保险,最好去社保局查下,是哪家公司还在为员工交社保。一、社保只能是一个公司为员工缴纳,不能两个公司同时为一个员工缴纳。二、一般劳动者在离职以后,用人单位都会将劳动者的社保停掉。《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行
    2023-07-07
    240人看过
  • 辞职员工社保缴纳困境
    可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除。到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续。办理完上述的手续之后到地税退费,并向地税申报正确缴费。员工被迫辞职怎么办劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第28条:用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定:经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给
    2023-07-03
    123人看过
  • 房贷还款困境应如何解决
    一、房贷还款困境应如何解决房贷还款困境可以通过以下办法解决:1.延长贷款期限:如不能按照原还款计划按期还房贷,可以向银行提出延长贷款期限的申请。银行批准后,就可以签订延期还款协议,申请延期还款通常只有一次机会,延长后的最长期限不能超过30年。2.申请还款展期:在借款人无法还款时,可以暂时向银行说明情况并申请还款展期。展期的时间可以由借款人自定,但有一个最长期限的限制,并且展期也通常只能申请一两次。在实在无法偿还房贷的情况下,可以找亲友帮忙,暂时解决下困境,尽量不要出现房贷断供。如果断供时间长,房屋很有可能会被拍卖。最后还有一种办法卖房,找中介公司垫付剩余贷款(当然中介会收一定费用),然后委托中介把房子卖掉,还可以挣一定差价。二、房贷的还款方式是什么?1.等额本息还款,本金逐渐增加所谓等额本息还款,就是指贷款期限内每月以相等的金额偿还贷款本息,直至结清贷款。即借款人归还的利息和本金之和每月都
    2023-06-23
    423人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 面临公司拖欠生育津贴的困境:如何解决?
      山西在线咨询 2024-11-19
      公司未按时缴纳停产保险费用,导致生育保险无法报销。由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销,可以申请劳动仲裁,要求单位承担无法报销带来的损失。 生育保险是一种社会保险制度,旨在为怀孕和分娩的妇女提供医疗服务、生育津贴和产假。国家或社会为生育的职工提供必要的经济补偿和医疗保健。 生育保险报销条件: 1. 职工享受生育保险待遇,应当同时具备以下条件: - 用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继
    • 社保公司少缴纳如何解决
      上海在线咨询 2021-12-17
      可以向当地人社局举报,并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    • 抚养费拖欠:如何解决困境?
      浙江在线咨询 2024-11-13
      1. 具有抚养权的子女能够以本人名义起诉拒不支付抚养费的父或母。 2. 如果经过法院判决后,父母依然拖欠抚养费用,具有抚养权的子女可以依据法院的判决申请强制执行。在抚养费的范围内,强制扣除父母尚未支付的抚养费用。 3. 如果父母有能力执行而拒不执行法院判决,这可能构成拒不执行判决、裁定罪,会受到刑事处罚。
    • 公司未足额缴纳社保该如何进行解决
      贵州在线咨询 2024-08-24
      公司未足额缴纳社保
    • 2022年公司欠缴社保的如何处理
      天津在线咨询 2022-11-25
      单位拖欠社保须交滞纳金。 未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。 劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险,损失越大,成本越高。 单位欠缴社保将被强制扣费 对于未按时足额缴纳社会保险费的单位,社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申