你必须在合同中写下金额吗?
一般来说,合同中涉及的价格应采用文字和数字。主要目的是防止单侧改变(在数字中,很容易添加笔划并转换为另一个数字)。这也是合同要素的基本要求。如果金额不是很大,所涉及的事项不是很重要,合同执行期短,且双方无异议,仅金额为小写的合同也具有法律效力,但存在一定的风险(未确认或修改)。依法可以变更或者解除合同的原因包括:(一)国务院对税种、税率、指令性方案、产品价格等作出重大调整;(二)因不可抗力或者双方无法避免的外部原因致使合同不能履行的;(3)因下列原因不能履行合同:(一)国务院对税种、税率、指令性方案、产品价格等作出重大调整;(三)承包人管理不善,不能完成承包的生产经营任务;(四)因用人单位违约,企业合同另一方未按规定履行合同义务,应当承担违约责任。当事人可以向工商行政管理机关申请仲裁,也可以向人民法院起诉解决。
根据对上述内容的相关回答,可以得出这样的结论:合同中必须明确相应的金额,而且金额必须大小写混合,而不仅仅是小写,因为小写之后涉及的问题非常大。如果您有任何相关的法律意见,可以致电律师在线解答。
-
金额必须写在合同上
308人看过
-
金额多少以上必须签合同
157人看过
-
金额多少以上必须签合同
207人看过
-
违约金必须写在合同里吗
219人看过
-
金额多大必须附合同
98人看过
-
施工合同必须有金额吗
93人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
-
合同金额必须写明细吗?江西在线咨询 2022-07-12法律并没强制规定合同金额必须有明细。但是在实践中,一般都会附合同金额的明细表,尤其是买卖合同中。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
-
劳动合同必须写明工资金额吗吉林省在线咨询 2022-11-03劳动合同必须写明工资金额吗。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。如果劳动合同没有约定劳动报酬的会影响劳动合同的效力。 如果单位不在劳动合同上写明工资的,劳动者可以要求其写明。
-
劳动合同必须写明工资金额吗?广东在线咨询 2022-05-16劳动合同必须写明工资金额吗。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。如果劳动合同没有约定劳动报酬的会影响劳动合同的效力。 如果单位不在劳动合同上写明工资的,劳动者可以要求其写明。
-
欠条金额必须都写上去吗山西在线咨询 2022-03-121、写欠条时,金额的大小写并不是必须都写上去的。2、欠条是确认欠款关系的凭据,金额是欠条的必备内容,因此,欠条中必须写明欠款金额,但法律并没有规定必须同时写上大写和小写,因此,只写大写或只写小写的,并不影响欠条的法律效力。3、说明一点,在既写大写又写小写的情况下,如果二者金额不一致,那么以大写数字为准。
-
劳动合同必须要写明工资金额吗?上海在线咨询 2022-12-05劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬。