试用期辞职要几天-法师兄

试用期辞职要几天

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 19:23:03 413 人看过

在试用期内，劳动者可以随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

一、什么是违约金主动辞职需要支付违约金吗

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。员工主动辞职一般不需要支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、主动辞职和被主动辞退的区别

劳动者被用人单位辞退和主动辞职区别：

1、行为主体：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同；

2、程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天。

三、协商一致解除劳动合同用提前通知吗

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，无需提前通知。协商一致解除劳动合同，既包括用人单位提出的解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，也包括劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同的。需要特别指出的是，劳动者单方面提前解除劳动合同的，则需要提前通知单位。根据劳动者是否在试用期内，通知的时间也随之变化。如果劳动者尚在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者已过试用期，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在解除劳动合同时有提前通知的义务，如果劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同，该行为给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。

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