按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:1.给职工个人的工资、各项工资性补贴;2.支付给个人的劳务报酬;3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;4.支付出差人员必须随身携带的差旅费;5.根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;6.各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出。
试用期内可以发工资吗
试用期内发工资,且适用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位以在试用期内为由不发工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
《中华人民共和国现金管理暂行条例》第五条开户单位可以在下列范围内使用现金:(一)职工工资、津贴;(二)个人劳务报酬;(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;(四)各种劳保,福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;(五)向个人收购农副产品和其他物资的价款;(六)出差人员必须随身携带的差旅费;(七)结算起点以下的零星支出;(八)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。钱款结算起点定为1000元。结算起点的调整,由中国人民银行确定,报国务院备案。
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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现金发工资是否违法西藏在线咨询 2022-06-09现金支付工资是合法的,用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。工资应当以法定货币支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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公司发工资用现金是否漏税河北在线咨询 2022-09-27偷税漏税,责任主体是法人,法定代表人和主要责任都需要承担相应的责任。由于您的朋友是公司的法定代表人,需要对公司审慎经营。即便不过问公司事务,也需要对其实际经营管理人员有所了解。所以您的朋友也需要承担相应的法律责任。
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注册资本金是否能发工人工资天津在线咨询 2022-08-131,注册公司的注册资金是可以拿出来用的 2,但是如果工商查询检查了,抽查了,那么你就要把这些资金注入到公司账户里 3.只是在刚注册公司时要存入银行验资户让会计师事务所去验资出具验资报告,然后办理工商、税务登记手续,这段期间注册资金是被冻结了的,等这些手续办好后就可以开个基本户把钱从验资户中转出,公司就可以正常使用注册资金了。 4.公司注册完毕取得营业执照和税务登记证以后,公司账户里的钱可以由公司取
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