劳动合同里约定管辖条款符合法定有效条件就是有效的,法定有效条件具体有:约定管辖条款当事人意思表示真实;约定管辖条款当事人是具有相应的民事行为能力人;约定管辖条款的内容不得违反法律法规或公序良俗;合同形式符合法律相关要求;法定其他有效条件等。
倒签的劳动合同有效力吗
1、所谓倒签劳动合同是指用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同,但后来经与劳动者协商,双方重新签订书面劳动合同的情形,倒签劳动合同是具有法律效力的。
2、倒签劳动合同效力的相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
-
劳动合同里约定管辖条款有效力吗
301人看过
-
劳动合同里约定的管辖条款有法律效力吗
139人看过
-
劳动合同里约定管辖条款的效力如何?
392人看过
-
劳动合同里约定管辖条款的效力如何
386人看过
-
劳动合同里约定管辖条款如何规定?
65人看过
-
劳动合同里约定管辖条款如何规定?
433人看过
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力,泛指合同所产生的所有私法效果。合同的效力分为四大类,即有效合同、无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同。 合同的效力的确认方式:当事人基于自愿原则所订立的合同,只要满足行为人具有相应的民事行... 更多>
-
劳动合同里约定管辖条款的效力如何黑龙江在线咨询 2022-05-28劳动者与用人单位建立劳动关系的时候需要签订劳动合同,而劳动合同的条款是比较多的,主要包括劳动者的权利与义务,那么劳动合同里约定管辖条款的效力是怎样的呢? 根据相关法律规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和
-
劳动合同里约定管辖条款的效力如何?甘肃在线咨询 2022-08-14对于这样的情况是在用人单位所在地方或者是合同履行地来考虑管辖法院的。 公司所在地和劳动合同履行地都在本县,双方约定管辖无法律依据,应认定为无效条款。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议由劳动
-
劳动合同里约定管辖条款的效力要如何上海在线咨询 2022-08-22对于这样的情况是在用人单位所在地方或者是合同履行地来考虑管辖法院的。 公司所在地和劳动合同履行地都在本县,双方约定管辖无法律依据,应认定为无效条款。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议由劳动
-
劳动合同里约定管辖条款的效力能怎么黑龙江在线咨询 2022-08-14对于这样的情况是在用人单位所在地方或者是合同履行地来考虑管辖法院的。 公司所在地和劳动合同履行地都在本县,双方约定管辖无法律依据,应认定为无效条款。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议由劳动
-
劳动合同里约定管辖条款的效力该怎么西藏在线咨询 2022-08-14对于这样的情况是在用人单位所在地方或者是合同履行地来考虑管辖的。所在地和劳动合同履行地都在本县,双方约定管辖无法律依据,应认定为无效条款。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,案件由用人单位所在地或者履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《》第21条规定:“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会