劳动合同里约定管辖条款的效力该怎么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果劳动合同里约定管辖条款没有法律依据，则无效。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动合同里约定管辖条款符合法定有效条件就是有效的，法定有效条件具体有：约定管辖条款当事人意思表示真实；约定管辖条款当事人是具有相应的民事行为能力人；约定管辖条款的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。
-
劳动合同里约定管辖条款的效力如何若劳动合同里约定管辖条款没有法律依据，则为无效条款。有关规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
2020.06.25 143 -
劳动合同里约定管辖条款如何规定？劳动合同里约定管辖条款的效力：若双方约定的管辖地为用人单位所在地、劳动合同履行地的基层人民法院中范围内，则约定有效。根据相关法律规定，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.02.24 126 -
劳动合同中约定管辖条款怎样才具有法律效力若劳动合同里约定管辖条款没有法律依据，则为无效条款。有关规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
2020.02.01 111
-
劳动合同里约定管辖条款的效力如何
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候需要签订劳动合同，而劳动合同的条款是比较多的，主要包括劳动者的权利与义务，那么劳动合同里约定管辖条款的效力是怎样的呢？ 根据相关法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地
2022-05-28 15,340 -
劳动合同约定管辖条款的效力如何？
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候需要签订劳动合同，而劳动合同的条款是比较多的，主要包括劳动者的权利与义务，那么劳动合同里约定管辖条款的效力是怎样的呢？ 根据相关法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地
2022-05-30 15,340 -
劳动合同约定管辖条款的效力如何用法
劳动合同约定管辖条款的有效性：双方约定的管辖权在用人单位所在地和劳动合同履行地基层人民法院范围内的，约定有效。根据有关法律规定，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同约定管辖条款有效吗
劳动争议中约定的管辖权无效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2021-12-25 15,340
-
01:19
借款合同纠纷管辖法院怎么确定借款合同纠纷的管辖有以下几种情形： 1、借款合同中存在有效的协议管辖的，应当由约定的仲裁委员会或法院管辖； 2、借款合同未实际履行的，应适用《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第十八条的有关规定，若合同存在约定履行地，
3,225 2022.04.15 -
00:57
合同违约责任条款应该如何约定合同中的违约责任条款，应当包含以下内容：1、违约行为的具体判断方式，这需要结合合同的具体内容来进行确认。比如，双方订立的是租赁合同。双方就可以约定，如果一方不及时缴纳租金或者一方不及时交付房屋的，就属于违约的行为；2、违约责任的具体形式，以
1,145 2022.04.17
