辞退公司员工可得到什么补偿-法师兄

辞退公司员工可得到什么补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-19 18:23:21 210 人看过

一、辞退公司员工可得到什么补偿

辞退公司员工可得到什么补偿具体如下：

1．公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；

2．公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；

3．因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、员工辞职提交的材料都有哪些

员工被辞退需要开具《解除劳动合同证明》。有关部门与员工办理结算工资福利和其他未了事宜，员工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取，单位给员工办理团、工会组织关系和档案等转移手续，办理社会保险转移单和公积金转移，开具离职证明。

三、被辞退申请劳动仲裁有用吗

收到辞退通知的情况下，申请劳动仲裁是有用的。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

1．因确认劳动关系发生的争议；

2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6．法律、法规规定的其他劳动争议。

仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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