工伤赔偿：医疗补助金-法师兄

工伤赔偿：医疗补助金

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 10:10:13 373 人看过

法律百宝箱导读：工伤赔偿：医疗补助金一次性工伤医疗补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系而一次性支付给职工的工伤医疗费用，或者被鉴定为七至十级伤残的工伤职工本工伤赔偿：医疗补助金一次性工伤医疗补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系而一次性支付给职工的工伤医疗费用，或者被鉴定为七至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同或者合同期满终止劳动合同，而一次性支付给职工的工

工伤赔偿：医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系而一次性支付给职工的工伤医疗费用，或者被鉴定为七至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同或者合同期满终止劳动合同，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。

领取一次性工伤医疗补助金职工，必须终止或者解除与用人单位的劳动关系，否则，工伤职工无权要求取得一次性工伤医疗补助金

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗费相关文章

住院伙食补助费
工伤医疗费住院伙食补助费赔偿标准

一般都是参照国家机关一般工作人员出差伙食标准来补助，例如威海市住院治疗工伤期间的伙食补助费标准为每天15元，在外市为每天20元。一、车祸10级伤残赔偿标准有具体计算标准的是,残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限;误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间；被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限；住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数；住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间；护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。二、出差人员的伙食补助费工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区由8元提高到20元，特殊地区由16元提高到30元(按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费，在途期间按一般区计发伙食补助费)。三、医疗事故的赔偿标准怎样医疗事故按照

2023-02-04

70人看过
直系亲属
医疗工伤补助金放在什么科目

（一）工人发生工伤，所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。（二）如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保贷：现金（或银行存款）2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）借：银行存款或现金贷：其他应收款--保险公司或社保3、如果不是全额赔付借：银行存款管理费用或应付福利费（公司负担部分）贷：其他应收款--保险公司或社保注：内资企业公司负担的药费计入应付福利费科目；外资企业公司负担的药费计入管理费用--福利费科目。（三）如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时借：管理费用（或应付福利费）贷：银行存款注：内资企业计入应付福利费科目；外资企业计入管理费用--福利费科目。退休职员工伤补助金放哪个科目？工伤职工在治疗期限退休不享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、什么一次性工亡补助金一次性工亡补助金，是指在

2023-06-26

129人看过
工伤保险
云南省2022年工伤一次性工伤医疗补助金

一、云南省2022年工伤一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。云南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定

2023-03-04

77人看过
保险费
如何算出工伤医疗补助金的数额？

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。工伤医疗补助金是什么意思工伤医疗补助金的概念大致如下：1、工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金。具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部

2023-07-05

424人看过

伤残就业补助金
工伤医疗和伤残就业补助金标准说明

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。广州工伤医疗补助金标准是怎样的一次性伤残就业补助金，标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资；七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。按广东省的规定，本人平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。2011年广州市职工月平均工资为4789元，4789X60％＝2873．40元，你的工资800元低于2873．40元，按2873．40元和伤残等级相对应的月数计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

2023-07-04

237人看过
保险金
何谓医疗补助金？

领取失业保险金期间的医疗补助金，是支付给失业人员在其领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。实行医疗保险制度改革的地区，为劳动者建议医疗保险个人账户，其失业后，医疗费用可以按规定从其在职时所建的医疗保险个人账户中支领取失业保险金期间的医疗补助金，是支付给失业人员在其领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。实行医疗保险制度改革的地区，为劳动者建议医疗保险个人账户，其失业后，医疗费用可以按规定从其在职时所建的医疗保险个人账户中支取。但是，由于医疗保险个人账户的资金很有限，难以保障失业人员在失业期间的基本医疗需求。对其在失业期间发生的医疗费进行补助是必要的。失业人员的医疗费具体怎样补助，标准如何确定，由各地根据失业人员的实际情况和基金的承受能力，制定相应的医疗补助办法。

2023-04-22

153人看过
工伤保险
工伤保险职工医疗补助金标准详解析

职工因工致残被鉴定为五级到十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工工伤保险可以单独买吗在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协

2023-07-02

376人看过
保险费
工伤医疗补助金可以报销哪些费用？

工伤医疗补助金是工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。适用于以下两种情况：1、职工因工伤致残被认定为五级、六级伤残的，工伤职工提出与用人单位解除或者终止劳动关系的；2、职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工提出解除劳动、聘用合同的，省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助的具体标准。一次性工伤医疗补助金的标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位

2023-07-07

301人看过

法律综合知识
工伤医疗补助金的意思及法律解释

一、工伤医疗补助金的意思及法律解释工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。工伤职工伤残等级为五级或者六级，工伤职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；伤残等级为七至十级，终止或者解除劳动合同时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。二、工伤医疗补助金怎么领取工伤医疗补助金如下领取：1．首先，工伤劳动者与单位解除劳动合同关系后，由原单位填写《参保办理工伤职工与单位终止劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》，并由职工本人签字证明。2．然后携带身份证件、社保卡、解除劳动合同关系证明、补助金申请表等材料去当地社保经办机构办理申领手续。3．随后，社保经办机构会进行审核，审核通过后就会在次月发放一次性医疗补助金到单位，由单位再发放给职工。4．最后等大家领取到一次性医疗补助金之后，工伤保险关系就会终止。三、一次性工伤医疗补偿多久到账社保经办机构审核

2023-10-25

273人看过
伤残就业补助金
如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

一、一次性工伤医疗补助金和就业补助金享受条件：1、被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动(人事)关系的；2、被鉴定为七级至十级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿解除劳动(人事)关系，或者劳动(人事)合同期满不再续签劳动(人事)合同而终止劳动(人事)关系的；3、用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十九条规定解除劳动关系的。二、支付单位一次性工伤医疗补助金有工伤保险基金支付，一次性就业补助金由所在单位支付。所在单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。三、支付标准按照所在省、或者直辖市、自治区人民政府规定的标准，各地规定不同，差异较大，建议咨询当地人社局，或者查询所在省实施工伤保险条例的有关规定。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤

2023-03-03

280人看过
保险费
标准工伤医疗补助金的一次性支付

一次性工伤医疗补助金的标准为：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此我国对一次性工伤医疗补助金是没有一个统一的标准，而是由各省按照当地的具体情况，由人民政府制定的，每个省的一次性工伤医疗补助金标准都是不一样的，想要知道当地的一次性工伤医疗补助金标准，是要去人民政府进行查询的。北京市一次性工伤医疗补助金的标准法律百宝箱导读：北京市一次性工伤医疗补助金的标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八北京市一次性工伤医疗补助金的标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十

2023-07-01

281人看过
法律综合知识
非工伤能否申请医疗补助

一、非工伤能否申请医疗补助若未能被认定为职业病，无法享有基于劳动关系的工伤医疗待遇。然而，假设您已经按照法规缴纳了基本医疗保险，并且没有出现《社会保险法》第三十条规定的不纳入基本医疗保险基金支付范畴的情况，那么，您将具有享有基本医疗保险权益的资格，这种状况可以通过向社会保险经办部门（如人力资源和社会保障局）提出理赔申请实现。在医疗费用的问题上，若依法应由第三方承担，但第三方未能支付或无法确定其身份，基本医疗保险基金会先期垫付。基本医疗保险基金在完成先行垫付之后，具有向第三方寻求偿还的权力。在此过程中，建议您积极地敦促此类负责处理的政府部门或单位出具相应的责任鉴定书。根据权威的鉴定结论以及责任书的内容，您可以要求对方作出相应的赔偿，以维护自身的合法利益；此外，也可以选择向当地的审判机关提起诉讼，以索要属于自己的合理赔偿金额。《社保保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职

2024-07-13

92人看过

司法鉴定机构
医疗补偿金如何赔偿

一、医疗补偿金如何赔偿（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。二、单位在医疗期内能否解除合同（一）根据劳动合同法第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。（二）另外，根据劳动合同法第四十条的规定，员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

2023-06-16

119人看过
医疗费
一次性工伤医疗费用补助

根据工伤保险基金，伤残等级不同，支付的一次性伤残补助金也有所不同。五级伤残的补助金为18个月的本人工资，六级伤残的补助金为16个月的本人工资，七级伤残的补助金为13个月的本人工资，八级伤残的补助金为11个月的本人工资，九级伤残的补助金为9个月的本人工资，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。根据工伤保险基金，伤残等级不同，支付的一次性伤残补助金也有所不同。五级伤残的补助金为18个月的本人工资，六级伤残的补助金为16个月的本人工资，七级伤残的补助金为13个月的本人工资，八级伤残的补助金为11个月的本人工资，九级伤残的补助金为9个月的本人工资，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金如何计算？根据《工伤保险条例》第三十条，一次性工伤医疗补助金的计算公式为：上一年度职工月平均工资×12个月。因此，一次性工伤医疗补助金的计算方法是固定的，与工伤等级、医疗费用等因素无关。同时，《工伤

2023-08-27

461人看过