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工伤医疗补助金一次性补偿标准

2022-04-17 01:43

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2022-04-17回复

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一次性工伤医疗补助金标准 一次性工伤医疗补助金发放标准都不一样,下面以上海一次性工伤医疗补助金为例为大家介绍: 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。 一次性工伤医疗补助金由谁支付 1、公司为职工交纳工伤保险的:一次性工伤医疗补助金由基金支付,就业补助由公司支付。 2、公司未为职工交纳工伤保险的:工伤补助金一次性伤残就业补助金就由公司全部支付。

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一次性工伤医疗补助金的标准为:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此我国对一次性工伤医疗补助金是没有一个统一的标准,而是由各省按照当地的具体情况,由人民政府制定的。

张新仕律师

广东连越(深圳)律师事务所

一般会让各省份的人民政府自行规定。目前我国并没有明确规定一次性工伤医疗补助金的统一赔偿标准。通常会让各省按当地的具体情况,由人民政府制定。所以各省的一次性工伤医疗补助金赔偿标准都不一样,可以到各省人民政府查询。

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