根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条规定:“职工因下列情形之一受伤、致残、死亡的,认定为工伤保险:injry:...(8)因公外出期间,因工作原因,因交通事故或者其他事故受伤、失踪,或者突发疾病死亡,或者经抢救治疗完全丧失劳动能力的;……”因此,出差途中发生交通事故,符合《办法》中“因公外出、因公工作”的规定,也会造成骨折、丧失劳动能力等重伤。,根据《办法》可以认定为工伤的。
根据《工伤认定办法》的规定,职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,依照本办法第三条的规定直接申请工伤认定。按照规定,应当填写工伤认定申请表,并提交劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)
劳动者或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,用人单位应当承担举证责任工伤。用人单位拒绝提供证据的,劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据,作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或认定工伤的认定决定和非工伤或不认定工伤的认定决定
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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在工作中出差死亡如何认定工伤黑龙江在线咨询 2022-08-08出差期间突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,应当视同工伤。 职工出差是特殊工作,目地是完成用人单位指派的工作任务,从跨出家门到回到家中期间,期间,所有时间都不能自由支配,由用人单位支配,均应属工作时间,所经过地方均应属于工作场所,属于最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第三条(一)项规定的“因工外出期间”。 职工出去期间突发疾病死亡或者在48小时之内死亡
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派出差过程中不小心受了伤,认定工伤后如何获得赔偿天津在线咨询 2022-08-07根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医
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员工出差受伤如何认定工伤云南在线咨询 2023-03-09根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主
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员工出差受伤如何认定江西在线咨询 2023-01-121、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
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出差期间工伤如何认定澳门在线咨询 2021-12-24出差期间,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向协调区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。提交以下材料:工伤鉴定申请表;与用人单位有劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明。