一、假学历应聘有什么法律后果吗
当劳动者使用假学历应聘时,其可能会面临以下的法律后果:
1.劳动者有义务如实向用人单位说明与劳动合同直接相关的基本信息。如果劳动者未如实说明,且被发现学历造假,这将构成欺诈行为。
2.如果因劳动者的欺诈行为导致用人单位遭受损失,用人单位有权要求劳动者赔偿相应的损失。
二、假文凭签劳动合同有效吗
使用假文凭签订的劳动合同是无效的。根据《劳动法》第十八条的规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效合同。
应聘者使用假文凭进行应聘,故意隐瞒真实情况,诱使用人单位做出错误的录用决定,这明显是一种欺诈行为。因此,使用假文凭签订的劳动合同是无效的,不具有法律约束力。
三、文凭作假是否会被追责
文凭作假者虽然目前尚不构成刑事犯罪,但仍需承担相应的行政责任和民事责任。
1.对于买卖或者使用伪造、变造的高等学校学历的行为,视情节轻重可处以行政拘留及罚款的行政处罚。
2.购买和使用假文凭的行为也可能导致用人单位的经济损失,因此劳动者还需承担相应的民事赔偿责任。
3.虽然购买和使用假文凭者目前尚不构成刑事犯罪,但伪造和贩卖假文凭者则可能面临刑事责任。
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理伪造、贩卖伪造的高等院校学历学位证明刑事案件如何适用法律问题的解释》中的规定,对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为以及明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的行为都将受到法律的制裁。
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