被单位辞退的仲裁申请书应包括申请人姓名、性别、年龄、籍贯、现住址、联系电话和确认有效的通信地址,被申请人姓名、职务、住所、联系电话。请求事项包括申请人的具体请求事项,事实和理由包括证据和证据来源、证人的姓名、住址等情况。申请人请求依法保护劳动者的合法权益。
被单位辞退的仲裁申请书应包括以下内容:
申请人:
姓名:(写明),性别:(写明),年龄:(写明),籍贯:(写明),现住址:(写明),联系电话:(写明),确认有效的通信地址:(写明)
被申请人:
法定代表(或主要负责人):
姓名:(写明),职务:(写明),住所:(写明),联系电话:(写明),
请求事项:
1、(写明申请人的具体请求事项)
2、(写明申请人的具体请求事项)
3、(写明申请人的具体请求事项)
事实和理由:
1、(写明申请人的事实和理由,包括证据和证据来源、证人的姓名、住址等情况)
2、(写明申请人的事实和理由,包括证据和证据来源、证人的姓名、住址等情况)
3、(写明申请人的事实和理由,包括证据和证据来源、证人的姓名、住址等情况)
综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人:
(签名或盖章)
201x年
xx月
xx日
仲裁申请书应该包括哪些内容?
仲裁申请书是仲裁程序中的重要文件,对于争议的解决具有至关重要的作用。根据我国《仲裁法》的规定,仲裁申请书应当包括以下内容:
1. 申请人、被申请人的姓名或者名称、住所;
2. 仲裁请求事项和理由;
3. 仲裁庭的组成;
4. 首席仲裁员或者仲裁员选任书;
5. 证据。
其中,申请人、被申请人姓名或者名称、住所是申请人的基本信息,仲裁请求事项和理由是申请人主张权利的具体内容,仲裁庭的组成是仲裁程序中的重要环节,首席仲裁员或者仲裁员选任书则是对仲裁员资质的确认,证据是支持申请人主张权利的重要依据。
如果仲裁申请书内容不齐全或者有错误的,仲裁庭可以决定补正或者驳回。因此,在准备仲裁申请书时,应当仔细检查并确保其内容完整、准确。
被单位辞退的仲裁申请书应包括被申请人的姓名、性别、年龄、籍贯、现住址和联系电话,以及法定代表或主要负责人的姓名、职务、住所和联系电话。申请人应具体说明其请求事项和事实、理由,并在结尾处签名或盖章。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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