辞退员工经济补偿仲裁申请书是什么
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工厂裁员没经济补偿申请仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
经济裁员辞退员工应依法支付员工双倍赔偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。
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裁员没有经济补偿怎么申请仲裁工厂裁员没支付经济补偿，劳动者可以在1年时效期间内提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.01.14 174 -
辞退员工经济补偿标准是什么辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
2022.06.06 438 -
11年老员工被辞退可以申请经济补偿吗用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。
2020.10.07 362
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经济裁员辞退员工补偿标准是什么
单位经济裁员的补偿标准如下： 1、按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向员工支付半个月工资。 月工资是指员工在劳动合同解除或者
2022-05-15 15,340 -
辞退员工仲裁申请书怎么写？
被单位辞退的仲裁申请书应该包括以下几项： 申请人：(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址) 被申请人：法定代表(或主要负责人)：写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项：
2021-03-19 15,340 -
经济补偿仲裁申请书要怎么写？什么内容？
经济补偿仲裁申请书 性别:男年龄;42岁籍贯:江西身份证:* 工作单位:*职务:工程师 住址:*电话:* 被诉人:*地址:* 法定休表人:*性别:男 职务:董事长电话: 请求事项 1.责令被诉人为申诉
2022-06-29 15,340 -
辞退员工劳动仲裁申请书怎么写
员工被单位辞退，可直接要求单位支付经济补偿或者赔偿金，但是需要根据具体被辞退的原因计算的。一般情况下是员工申请劳动仲裁进行维权索取赔偿的。申请书主要书写个人基本情况和单位情况，申请理由以及证据来源。依
2022-03-06 15,340
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企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,593 2021.04.25 -
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
5,026 2022.05.11 -
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企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,946 2022.04.17
