一、如何帮员工缴纳社保

我国，帮助员工缴纳社保是公司的一项重要责任。具体的流程可能会因地区而异

1．注册：首先，公司需要

当地的社保管理机构注册。这通常需要提供公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关文件。

2．登记员工信息：注册完成后，公司需要

社保系统中登记员工的信息，包括姓名、身份证号、工资等。

3．计算社保缴费金额：社保缴费金额通常根据员工的工资计算。中国的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每种保险的缴费比例可能会有所不同，具体的比例需要参照当地的社保政策。

4．缴纳社保：计算出社保缴费金额后，公司需要

规定的时间内向社保管理机构缴纳社保。这通常可以通过银行转账、

线支付等方式完成。

5．记录和查询：公司需要保持良好的社保缴纳记录，以备员工或社保管理机构查询。员工也可以通过社保系统查询自己的社保缴纳情况。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未

用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、公司如何给员工交社保

1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证．这是单位在社保的户口．（带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章）。

2、办好社保登记证后，你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了，他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格．回来后向劳资索要填报数据。

3、如果有的员工以前在别的单位有社保，你要向社保局索要社保转移单，以便使员工原有社保转移到你单位。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

三、社保断交如何补缴

到当地的社会管理中心进行补交申请，如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。

法律依据：

《社会保险费申报缴纳管理规定》

第八条

《中华人民共和国社会保险法》：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。\n用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。\n市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。