如何证明未签订合同的责任在于员工-法师兄

如何证明未签订合同的责任在于员工

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 09:33:42 350 人看过

1、如何证明不签订合同的责任在于员工

根据签订劳动合同的过程，可以区分取证的方式。当用人单位将编制完成的合同文本提交给员工签字时，可以要求员工填写收据，以证明用人单位已完成劳动合同文本的签字，要求签署并澄清合同条款和业主应承担的其他“通知”责任。如有争议，用人单位可以证明未及时签订劳动合同的过错在于员工

需要提醒的是，即使可以用某种手段证明员工的过错，用人单位仍应严格把握签订劳动合同的黄金30天。为了避免败诉的风险，减少不必要的损失，合同签订必须在30天内完成，否则必须坚决终止劳动关系非法状态的继续

实施条例》第六条第一款规定：“用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，支付经济补偿金按照有关规定。“知道一家公司雇佣的几名农民工拒绝签署合同，一家公司没有及时与他们解除合同，并将他们保留了几个月。因此，公司承担了后果。

上述知识就是“如何证明不签署合同的责任”问题的答案合同由雇员承担可见，中国相关法律明确规定，如果用人单位自雇佣之日起超过一个月但不足一年未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者未与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止e.按照有关规定处理劳动关系并支付经济补偿。如果您需要法律帮助，欢迎您参加有关lba的法律咨询。com

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