公务员在编外人员未签订任何合同
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编外人员考编能签多久的合同事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格
2020.10.10 716 -
劳务外包如何与员工合同签订？劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等条款，派遣期限根据工作岗位的实际需要确定。
2020.12.09 354 -
退休人员上班未签订劳务合同退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，
2020.07.10 1,370
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编外人员与公司签劳务合同合法吗
单位涉嫌违规。因为编外人员根据工作性质也是属于公司的劳动者，根据《劳动合同法》和《劳动法》的有关规定，单位就应当和劳动者签订劳动合同，否则就是违法。单位把所谓的编外人员外派出去，然后再以劳务派遣的性质
2022-01-21 15,340 -
编外人员跟谁签合同
一般说来，事业单位人员分编内和编外。 其实每个事业单位都有明确规模（人员）限制，这类有限名额就是有编制的。但是如果单位事多，人手不够，想要扩大人员数量是很难，因为编制人数增多意味着单位开销大，所以这个
2022-07-12 15,340 -
由编外人员续签合同
编内就是国家机关企业事业单位的正式职工,一般每个单位的人数都是由国家规定了编制标准,因此通常我们说是编内,工资由国家财政规定发放,奖惩任免等管理方法参照.编外就是合同工,用人单位根据工作需要招聘,由单
2022-08-11 15,340 -
如何和外聘的人员签订劳务合同
限公司（简称甲方），工程承包方:、为施工经理（简称乙方）就装修工程合作事宜，经甲、乙双方协商制定如下协议： 第一条 甲方责任 1、 甲方负责向乙方提供装修工程项目。开工前甲方向乙方提供有效的工程地址、
2022-08-11 15,340
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01:03
公司未给员工签合同如何赔偿对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依
2,355 2022.04.17 -
01:09
公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资；自用工日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需向
654 2022.04.25 -
00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,903 2022.04.17
