企业法人和股东欠钱能追诉吗-法师兄

企业法人和股东欠钱能追诉吗

来源：互联网时间： 2023-08-08 15:25:37 238 人看过

公司欠款，一般不能追诉股东，要求股东偿还债务，公司法人以其全部财产独立承担民事责任。

原则上法院不支持未完成出资期限的未完全出资股东对公司债务的责任，只有两个例外：

（1）公司经法院强制执行，无财产可执行；

（2）债务发生后，股东恶意延期出资。

公司股东欠钱可以起诉公司吗

公司股东欠钱的话，是不可以起诉公司的。具体而言，股东欠债是属于其个人债务的，与公司之间没有直接的债权债务关系，但是在特定情况下，股东会为公司债务承担连带责任，比如股东担任清算组成员，未依法履行清算义务，违反法律法规或公司章程给公司或债权人造成损失的，应予赔偿。因此只有出现这些情况，才可以起诉公司。

《公司法司法解释四（最高院最新解读）》第二十四条

符合公司法第一百五十一条第一款规定条件的股东，依据公司法第一百五十一条第二款、第三款规定，直接对董事、监事、高级管理人员或者他人提起诉讼的，应当列公司为第三人参加诉讼。一审法庭辩论终结前，符合公司法第一百五十一条第一款规定条件的其他股东，以相同的诉讼请求申请参加诉讼的，应当列为共同原告。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法人相关文章

欠款
企业欠款能起诉股东吗

企业欠款，一般不能追诉股东，要求股东偿还债务，企业法人以其全部财产独立承担民事责任。要求未届出资期限的未足额出资股东对公司债务承担责任，原则上法院是不支持的，只有两个例外：（1）公司经过法院强制执行了，确无财产可供执行，（2）债务产生后，股东恶意延迟出资期限。企业破产注销后还能否起诉股东的公司注销后，该主体已经消失，向人民法院提起民事诉讼时，需要有明确的被告，已经注销的公司不符合条件，无法起诉该公司。若该公司股东存在出资不足或者注销后有公司财产剩余的，可以起诉该公司的股东。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与

2023-07-24

477人看过
欠款
企业股东借钱欠款能否追加企业本身为被告

依据我国公司法的规定，公司发其财产承担有限的民事债务，如果公司的股东有虚假、抽逃出资，或者滥用股东权利给公司造成损失的，承担连带责任。一、相关法律规定公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。公司成立后，股东不得抽逃出资

2023-02-27

197人看过
法人
企业法人和股东发工资吗？

一、企业法人和股东发工资吗?工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。只要在公司任职就可以有薪酬，和其他职工工资处理方法相同。劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：投诉文书应当载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话;2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二、劳动合同中没有写清工资报酬怎么办?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同中记载着劳动合同期限、工作内容、工作地点、工

2023-06-02

76人看过
法人
企业法人和股东发工资吗

工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。只要在公司任职就可以有薪酬，和其他职工工资处理方法相同。劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：投诉文书应当载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话；2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二、劳动合同中没有写清工资报酬怎么办？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同中记载着劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间以及劳动报酬等重要事项

2023-06-21

493人看过

法人
企业法人和股东发工资吗？

一、企业法人和股东发工资吗?工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。只要在公司任职就可以有薪酬，和其他职工工资处理方法相同。劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：投诉文书应当载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话;2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二、劳动合同中没有写清工资报酬怎么办?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同中记载着劳动合同期限、工作内容、工作地点、工

2023-06-02

474人看过
法人
企业法人和股东发工资吗？

工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。只要在公司任职就可以有薪酬，和其他职工工资处理方法相同。劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：投诉文书应当载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话；2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。一、劳动合同中没有写清工资报酬怎么办？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同中记载着劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间以及劳动报酬等重要事项

2023-06-21

471人看过