了解劳动合同纠纷的解决方式-法师兄

了解劳动合同纠纷的解决方式

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:03:27 86 人看过

为保障劳动者合法权益，我国提供了仲裁以及诉讼等司法救济途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规可知，发生劳动纠纷时，应当先协商，若协商不成，可以到当地人力资源和社会保障局投诉，此外，也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。若经过仲裁仍无法解决纠纷，可以向人民法院提起诉讼维权。

劳动合同纠纷

劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形：

（1）确认劳动关系纠纷；

（2）集体劳动合同纠纷；

（3）劳务派遣合同纠纷；

（4）非全日制用工纠纷；

（5）追索劳动报酬纠纷；

（6）经济补偿金纠纷；

（7）竞业限制纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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