如果您尚未签订劳动合同,您也可以申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,如工作许可证或工作卡(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资单、带有公司名称的工装、,当地税务局印制并盖章的个人纳税凭证、雇主为您办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录派发清单、同事(离职人员)证词、,录音录像或其他带有您姓名和公章或老板签名的书面材料等
尽管员工和雇主尚未签订劳动合同,但双方仍然存在事实劳动关系。如果员工在工作中受伤,他/她仍然属于工伤,他/她可以申请工伤鉴定,但在申请时,受伤员工需要提供双方之间存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作许可证、,工作许可证、工作服银行工资卡交易记录、工人证书等
此外,应注意,如果雇主不申请工伤鉴定,工伤职工应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起1年内向用人单位所在地统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定
工伤鉴定方法不签订劳动合同
只要建立了雇佣关系,即使不签订劳动合同,也可以确定工伤。不签订劳动合同是严重违反《劳动合同法》规定的行为,不享受工伤待遇也是错误的。他们可以通过仲裁和诉讼要求自己的权益
劳动争议案件必须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的期限为一年,即当事人自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起一年内提出申请
当事人申请后,仲裁委员会将在60天内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果一方在法定期限内既不起诉也不履行仲裁裁决,另一方可在启动劳动争议仲裁前向法院申请强制执行,您还应向劳动保障行政部门申请工伤鉴定和伤残等级鉴定。工伤认定申请应当在工伤事故发生之日起一年内依法提交,工伤医疗费用的支付应当依法提交,如果声称工伤医疗费用在12个月内不超过本市月最低工资,且在仲裁委员会作出裁决后工人未起诉,仲裁裁决将具有法律效力。如果雇主不履行义务,工人可以申请强制执行。如果工伤医疗费用报销不超过上述标准,建议在劳动保障行政部门进行工伤认定后,直接仲裁解决工伤医疗费用问题,而其余工伤待遇可在伤残等级鉴定结果后申请
-
无劳动合同如何申请工伤鉴定,相关法律规定
129人看过
-
工伤申请指南:无劳动合同者如何申请
389人看过
-
如何写劳动合同续鉴申请?
345人看过
-
工伤员工如何申请解除劳动合同
266人看过
-
当您年迈且无劳动合同伤害时,如何申请工伤
299人看过
-
个人如何申请伤残鉴定跟劳动鉴定
147人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
申请劳动工伤鉴定流程劳动者如何申请劳动海南在线咨询 2022-04-08劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的
-
无劳动合同可以申请工伤鉴定吗,法律上该如何规定云南在线咨询 2023-11-21无劳动合同但有能证明存在事实劳动关系的材料的,也可以申请工伤鉴定。申请所需的材料包括工伤认定申请表、能证明劳动关系(包括事实劳动关系)的材料、和医疗诊断证明等。
-
工伤职工可以申请劳动能力鉴定吗,工伤职工如何申请劳动能力鉴定?澳门在线咨询 2022-02-13工伤职工可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条规定,工伤职工经过治疗,存在伤残影响力的能力的,应当申请劳动能力鉴定。用人单位不申请的,工伤职工本人可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》,并提交以下资料:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病
-
劳动者如何提出工伤鉴定申请海南在线咨询 2022-04-01劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的
-
无劳动合同用工造成工伤如何申请补偿浙江在线咨询 2022-10-09用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者发生工伤的时,也是可以按工伤保险条例的规定,到劳动部门申请工伤认定的。工伤认定之后可以依法享受相应的工伤待遇的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可