职工平均每周的工作时间一般不能超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,则由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以依法处以罚款。
劳动法规定一周工作时间是多久
劳动法规定一周工作时间是最长不超过44小时。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过每小时支付劳动者加班费,每天最多加班费不得超过3小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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一周工作时间不能超过几个小时
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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每周工作时间不超过几小时江西在线咨询 2022-03-101,劳动法没有休息时间包含在工作时间内的规定。2,劳动法只规定每日工作时间不超过8小时,周工作时间不超过44小时,并且每周有一天的休息日即为合法。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
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一周工作时间不能超过多少小时黑龙江在线咨询 2022-05-22职工平均每周的工作时间一般不能超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,则由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以依法处以罚款。
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一周工作时间不能超过多少小时。澳门在线咨询 2021-12-12工人平均每周工作时间不得超过44小时。用人单位因生产经营需要延长工作时间的,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位非法延长工人工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。