工伤赔偿低于自己工资吗-法师兄

工伤赔偿低于自己工资吗

来源：互联网时间： 2024-07-06 23:36:28 338 人看过

一、工伤赔偿低于自己工资吗

在通常情况下，需对受工伤的职员支付其前十二个月的平均月缴费工资作为赔偿金。

此处所指的“本人工资”特指在工伤发生期间，该职员实际收入水平与当地全体员工平均水平相比之下的具体数额。

若职员本人工资超过了所在区域全体员工平均工资的三倍，则按照该区域全体员工平均工资的三倍进行计算；反之，如果该职员本人工资未达到所在区域全体员工平均工资的六成，则将按该区域全体员工平均工资的六成来计算。

《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、工伤赔偿对伤者公平吗

咱们现在这个工伤赔付机制呀，还真有点儿不太公平呢！第一嘛，就是赔付的标准这事儿，每个地方都不大一样，甚至连同一个城市的不同行业也都有差别。

比如说吧，同样是受了伤，在有的地方可能就赔得多点儿，在有的地方可能就少点儿；还有就是，有时候赔付的钱跟你实际损失的钱根本就对不上号，那些挣大钱的人因为受伤不能工作了，赔的钱反而比那些挣得少的人还要少。

再者啊，有些老板还会偷偷摸摸地把员工的工伤认定给撤销掉，这种做法可是违法的哦！

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