职务侵占罪工资低于自己工资
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工伤保险条例中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。单位给缴纳保险时，有可能不按的实际工资缴费，这就导致的实际工资与的缴费工资有差额。这个时候，社保是按缴费工资核算赔偿，但是工伤保险规定是要按实际工资为标准来缴费的，两个标准算出来的总赔偿差额，也由单位承担。意思就是，要按遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。
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侵占合伙资产属于职务侵占吗根据法律规定，合伙企业中，行为人侵占合伙资产是能构成职务侵占罪的，个人合伙不能构成职务侵占。职务侵占的量刑规定是数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有
2020.09.05 110
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侵占职务侵占超时扣工资
公司的这种行为是违法行为。员工已反法律，可以通报追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业和其他公司的员工由于公司拖欠，减少其合法收益与公司发生纠纷，行为者为了维护自己的权益，利用职务方便占有公司
2021-10-22 15,340 -
企业职员职务侵占属于侵犯工资吗?
侵占公司员工职务是违法的。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便，非法占有自己的财产，当然是违法的。一、金额在5000元至1万元以上的，应当追诉。二、侵占公司．企业财产5000元至2万元
2021-11-08 15,340 -
职务侵占罪职工有工资能追偿吗
可以的，因职务行为造成第三方损害的，应当由单位承担赔偿责任。但如果员工是故意或者有重大过失的，单位对外赔偿后，可以根据实际情况向员工进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
2022-06-23 15,340 -
职务侵占能扣工资吗
这行为是违法行为。员工已经触犯法律，可报案追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，行为人为维护自己的权益而利用职务便利占有单位财物
2022-08-21 15,340
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挪用资金和职务侵占哪个严重挪用资金罪和职务侵占罪相比，职务侵占罪更严重。因为根据我国《刑法》的相关规定可以知道，如果犯罪嫌疑人利用职务上的便利，将所在公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有的，将构成职务侵占罪。如果侵占财物数额较大的，将依法判处有期徒刑三年以下或者
3,242 2022.04.15 -
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单位让自己去办工资卡单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取
10,889 2022.05.11 -
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职务侵占罪判多少构成职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪的犯罪客体是：公司、企业或者其他单位的财产所有权。换句
1,188 2022.04.15
