一、农民工欠薪找劳动监察部门处理可以吗?
农民工欠薪找劳动监察部门处理是可以的,对于此时农民工提出的仲裁请求,该司法机关在极大的可能下是不会收费的,故而在没有获得全部的过程款额时,不少的公民并不会首先就选择向当地的法院起诉,但是对于没有劳动合同的纠纷,此时监察部门是不会受理的。
二、用人单位拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
三、拖欠工资怎么补偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
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农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
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农民工怎样向劳动部门投诉欠薪?辽宁在线咨询 2022-10-20农民工怎样向相关部门投诉欠薪农民工前来举报、投诉时要带齐以下资料:有效身份证件,如身份证、户口本等;劳动合同或劳动协议,工资欠条以及其他有助于证明劳动关系或拖欠工资的证明文件,如加盖单位公章或有负责人签名的单据或文件等。部分农民工打工时不签订劳动合同,只是与企业主口头约定报酬,一旦“黑心”老板耍赖,农民工空口无凭,只能吃哑巴亏。为此,劳动关系和拖欠工资数额的确是两个重要的事项,应尽量到合法的用人单
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不买就一定会找劳动监察部门处理吗福建在线咨询 2022-10-26如果想快点缴纳社保,找劳动监察。要证明你和单位的关系得有证据。比如合同,银行工资流水。如果你还有其它的,比如未签合同。或者拖欠工资等。收集好证据。找仲裁。如果因为要求单位补缴社保被单位辞退,可以要赔偿金,未提前1个月通知离职,要代通知金。未签合同,可以要双倍工资
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拖欠农民工工资找谁可以监察四川在线咨询 2022-03-311、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)
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劳动监察部门如何处理员工劳动纠纷澳门在线咨询 2022-07-15依据我国相关法律的规定,劳动保障监察部门有权采取的措施包括进入用人单位的劳动场所进行检查、就调查、检查事项询问有关人员等。 《劳动保障监察条例》 第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施: (一)进入用人单位的劳动场所进行检查 (二)就调查、检查事项询问有关人员 (三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书 (四)采取