该段内容描述了医疗事故责任分配的四种情况。完全责任指对医疗事故需承担100%的责任，主要责任指需要对医疗事故承担60%至90%的责任，次要责任指需要对医疗事故承担20%至40%的责任，轻微责任指需要对医疗事故承担不超过10%的责任。

医疗事故责任分配如下：

1.完全责任，意味着对医疗事故需承担100%的责任；

2.主要责任，意味着需要对医疗事故承担60%至90%的责任；

3.次要责任，意味着需要对医疗事故承担20%至40%的责任；

4.轻微责任，意味着需要对医疗事故承担不超过10%的责任。

次 要 责 任 ： 责 任 分 配 的 细 节

按标题：次要责任：责任分配的细节

责任分配是组织管理中的一项重要工作，它可以有效地将责任落实到每个员工身上，提高工作效率和团队协作能力。然而，在实际操作中，责任分配往往存在一定的问题，特别是在次要责任方面。为了确保责任分配的公平和合理，本文将对责任分配的细节进行法律分析。

首先，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当将工作职责、任务和安全生产责任明确地告知员工，并在劳动合同中进行约定。同时，用人单位还应当建立健全员工责任制度，明确员工在安全生产中的权利和义务。

其次，次要责任是指在生产过程中，对于可能对他人造成伤害或损失的次要行为或环节。根据《安全生产法》的规定，次要责任应当由用人单位承担。用人单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任，同时加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和责任意识。

最后，在实际操作中，次要责任的划分应当遵循“谁主管，谁负责”的原则。即，次要责任的归属应当与工作职责和安全生产责任相一致，避免出现责任模糊和推卸。同时，次要责任的划分应当经过严格的审核和评估，以确保公平和合理。

总之，次要责任的划分是责任分配中一个重要且敏感的问题。只有明确责任归属，强化安全生产责任意识，才能确保生产过程的安全和稳定。

责任分配在组织管理中具有重要意义，有助于明确员工在安全生产中的权利和义务，提高工作效率和团队协作能力。次要责任的划分应当遵循“谁主管，谁负责”的原则，明确工作职责和安全生产责任，并加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和责任意识。同时，用人单位还应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任，避免责任模糊和推卸。只有这样，才能确保生产过程的安全和稳定。

《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条，专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：

（一）完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成；

（二）主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用；

（三）次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用；

（四）轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。