本文介绍了举报、投诉和投诉的概念及区别。工商部门在处理投诉时需要注意相关法规,如《工商行政管理机关行政处罚程序规定》等。投诉具有行政调解的效力,而投诉方目的倾向是寻求解决争议和附带要求行政部门制裁侵权人。工商行政管理机关在处理投诉时,需在五个工作日内作出处理决定,并书面通知相关方。
首先,需要明确举报、投诉和投诉的概念。通常情况下,如果消费者没有购买或使用商品或接受服务,那么不需要进行调解纠纷。当工商部门收到此投诉时,应将其转为举报登记,并开展查处情况的工作,最后将结果告知具名举报人。消费者购买、使用商品或接受服务后,向工商机关投诉,向消费者协会投诉。投诉与投诉的主体不同:投诉是指向行政执法或行政管理部门;投诉是指向社会团体(如消协)或平等民事主体。投诉和投诉方的目的倾向不同:投诉只是寻求解决双方的争议;投诉除了寻求解决争议外,还附带或保留要求行政部门制裁或处罚侵权人的权利,俗称起诉。投诉和投诉的效力不同:投诉只有民事调解的效力,一方反悔调解无效,调解约束效力低;投诉具有行政调解的效力。双方达成调解协议或做出处理决定的,一般具有行政执行力。工商部门在投诉中应注意以下几点:《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第十六条工商行政管理机关应当自收到投诉之日起5日内作出以下处理:(一)投诉符合要求的予以受理,并书面通知投诉人;(二)投诉不符合要求的,应当书面通知投诉人,并告知其不予受理的理由。第十七条工商行政管理机关应当自收到投诉、投诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料之日起七个工作日内进行核实,并决定是否立案;特殊情况下,可以延长至十五个工作日内决定是否立案。第十九条经工商行政管理机关负责人批准后,办案机构应当将结果告知具名投诉人、投诉人和举报人。工商行政管理机关应当书面记录不予立案的相关情况。第五十八条工商行政管理机关对投诉、举报、投诉涉及的违法嫌疑人作出行政处罚,不予行政处罚、销案、移送其他机关等决定的,应当将处理结果告知被调查人、具名投诉人、投诉人、举报人。上述通知,按照有关规定应当公示的,应当采取适当的方式公示。
【投诉、举报、申诉三者概念及区别
投诉、举报、申诉是消费者维权途径中的三种常见方式,具体含义及区别如下:
1. 投诉
投诉是指消费者就其购买商品或接受服务所遇到的问题,向经营者或服务提供者提出异议,并要求经营者或服务提供者予以解决的行为。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,投诉应当符合以下条件:
(一)有明确的被投诉人;
(二)有具体的投诉对象和投诉事项;
(三)有具体的证据、理由和证明材料。
如果投诉符合上述条件,经营者或服务提供者有义务及时处理并回复投诉人。
2. 举报
举报是指消费者或利害关系人向有关行政部门或机构,就违反法律、法规或规章的行为向相关部门提出书面报告或检举,并要求进行调查处理的行为。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,举报应当符合以下条件:
(一)有明确的被举报人;
(二)有具体的举报事项和证据;
(三)有举报人的签名或盖章。
如果举报符合上述条件,相关部门或机构有义务对被举报人进行调查处理,并依法作出处理决定。
3. 申诉
申诉是指消费者在投诉、举报处理过程中,对处理结果不满意,要求再次处理的行为。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,申诉应当符合以下条件:
(一)有明确的被申诉人;
(二)有具体的申诉事项和证明材料;
(三)有申诉人的签名或盖章。
如果申诉符合上述条件,相关部门或机构有义务对被申诉人进行再次处理,并依法作出处理决定。
虽然投诉、举报、申诉都是消费者维护自身权益的途径,但它们的条件和程序不同。消费者在选择使用哪种方式时,应当根据自身情况进行合理选择,并确保提供足够的证据和证明材料,以便权利得到有效维护。
消费者可以通过投诉、举报和申诉三种途径维护自身权益。投诉是向经营者或服务提供者提出异议并要求解决的行为;举报是向相关部门提出书面报告或检举违法行为;申诉是对处理结果不满意并要求再次处理的行为。选择哪种方式时应根据自身情况合理选择,并提供足够的证据和证明材料。这三种方式都有助于维护消费者权益。
《刑事诉讼法》第一百一十条,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
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明确区分举报和投诉。西藏在线咨询 2022-10-20《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,可以向劳动保障监察机构举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益,可以直接向劳动保障监察机构投诉;投诉时应该递交投诉文书,书写投诉文书有困难的,可口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。通过快速有效方式进行投诉举报。
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支付机构如何投诉和举报青海在线咨询 2022-04-04支付机构应当通过具有合法独立域名的网站和统一的服务电话等渠道,为客户免费提供至少最近一年以内交易信息查询服务,并建立健全差错争议和纠纷投诉处理制度,配备专业部门和人员据实、准确、及时处理交易差错和客户投诉。支付机构应当告知客户相关服务的正确获取途径,指导客户有效辨识服务渠道的真实性。支付机构应当于每年1月31日前,将前一年度发生的客户投诉数量和类型、处理完毕的投诉占比、投诉处理速度等情况在网站对外
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