一、工伤30天可以赔偿吗
根据工伤赔偿相关法律法规规定,劳动者在遭受意外伤害或依据《中华人民共和国职业病防治法》的要求被确诊为职业病后,其所属的雇佣单位必须在事故发生之日起或被确认患上职业病之日起的三十个自然日内,向所在地的劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请。
如遇特殊情况,需征得劳动保障行政管理部门的批准,申请时限方可适当延长。
当员工在工作中遭遇事故伤害之后,无论是作为用人单位还是受害者本人,除了积极进行医疗救治之外,首要任务便是准确把握申请工伤认定的时间限制,因为这是确保受害员工合法权益得到有效保护的必要前提条件。
《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、工伤3度烧伤如何赔偿
咱们国家工伤赔付主要看伤残程度,跟烫伤的严重性关系不大。
被烫了之后,赶紧去做个伤残鉴定,这样就知道能赔多少钱了。
治疗结束后,记得去评残哦。
赔偿项目包括但不限于医疗费、住宿补贴、护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损失费、辅助工具费、抚养费、康复费、护理费和后续治疗费用等。
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超过30天申报工伤影响工伤赔偿吗?
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工伤赔偿必须在30天内吗江苏在线咨询 2022-02-02不是。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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持有30天以上工伤证明可以吗?广西在线咨询 2022-09-051、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为之日起三十日内向社会保险行政部门提出;用人单位若未在1个月时限内提交申请,在此期间发生符合规定的待遇等有关费用由该用人单位负责。2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请;3、工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门当场
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工伤的30天内还可以做工伤鉴定吗?香港在线咨询 2022-11-01按照以下步骤进行: 1.搜集相关证据,申请认定工伤2.工伤认定后,等伤情稳定后申请鉴定,关于等级,有骨折基本可以达到十级,有内固定基本能达到九级,具体以鉴定结果为准。 3.按照工伤等级,结合年龄、工资等计算工伤待遇,向公司索赔如有不清楚的地方可以电话与我联系。
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工伤认定超过30天费用可不可以找单位赔偿天津在线咨询 2023-03-01工伤认定超过30天费用可以找单位赔偿。 工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年内申请,要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等,具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工
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八级伤残可以赔偿30万吗香港在线咨询 2022-10-05按工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工