调动工作领导不签字放人违法吗-法师兄

调动工作领导不签字放人违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 05:48:10 450 人看过

单位未经允许擅自调离职工部门是否构成法律意义上的违法行为，这需要依据员工与用人单位所签订的雇佣合约中的具体条文进行判断。若在此之后，单位为该职工安排的新岗位与先前在劳动合同中所规定的职业类型相同，且相关的工作时长、工作压力以及薪酬福利等方面均未发生显著差异，那么这样的调整显然合规合理，属于企业内部正常的人员调配范畴。

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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