公司工资调动公司原领导签字了怎么写
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离职了公司领导不签字不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付，不得拖欠，因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
离职了公司领导不签字不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
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公司拖欠工资怎么和领导说直接跟公司相关领导提出需求即可，用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。当提起劳动仲裁后领导依旧不发放工资的，法院会强制执行。
2020.04.01 1,297 -
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2020.03.16 612 -
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2020.06.23 110
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2022-07-14 15,340 -
公司什么原因导致公司解散了
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2022-02-18 15,340 -
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公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”，
2022-04-18 15,340
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01:15
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8,663 2022.04.17 -
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541 2022.06.22 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,094 2022.06.22
