一般不可以穿短裤。去法院虽然没有穿着要求,但是穿着不能太过随意,并且需要遵守法庭纪律。基本要求:1、在法院出庭,上衣,裤子,鞋等服饰要整洁。不要穿拖鞋。2、不要浓妆艳抹,不要赤膊上阵。仪表要端庄。对于律师去法院,穿着应以庄重智慧为原则。蓝黑色的西装,白色衬衫搭配银灰色斜纹领带,黑色皮鞋,黑色袜子,黑色真皮公文包,整齐传统的短发,给人以干净、成熟睿智的感觉。
刑事法院开庭家属可以去吗
公开审理的案件家属可以旁听,《最高人民法院关于严格执行公开审判制度的若干规定》第十条规定,
依法公开审理案件,公民可以旁听,但精神病人、醉酒的人和未经人民法院批准的未成年人除外。根据法庭场所和参加旁听人数等情况,旁听人需要持旁听证进入法庭的,旁听证由人民法院制发。
外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的,参照中国公民旁听的规定办理。旁听人员必须遵守《中华人民共和国人民法院法庭规则》的规定,并应当接受安全检查。
不公开审理家属不能旁听,根据最高人民法院《关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第122条的规定,依法不公开审理的案件,任何公民包括与审理该案无关的法院工作人员和被告人的近亲属都不得旁听。
《中华人民共和国人民法院法庭规则》第十二条出庭履行职务的人员,按照职业着装规定着装。但是,具有下列情形之一的,着正装:(一)没有职业着装规定;(二)侦查人员出庭作证;(三)所在单位系案件当事人。非履行职务的出庭人员及旁听人员,应当文明着装。
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短裤是否适合在办公室穿着
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法院开庭可以穿短裤吗
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员工穿短裤吹冷风,这种惩罚制度是否合法
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员工穿短裤上班被开除合法吗?
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员工穿短裤吹冷风,公司是否涉及侵权
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刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。 它调整的对象是公、检、法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下,揭露、证实、惩罚犯罪的活动。它的内容主要包括刑事诉讼的任务、基本原则与制度,公、检、法机关在刑事诉讼中的职权和相... 更多>
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上班穿短裤被开除合法吗山西在线咨询 2022-07-25一则员工多次穿短裤上班被公司开除成为大家的关注热点,让大家很迷惑,穿短裤上班也会被开除?公司开除员工有哪些法律规定?相信大家都很关心公司与劳动者解除合同的相关内容。 公司与劳动者解除劳动合同的情形是什么吗?违法解除是怎样规定的? (一)公司合法解除劳动者合同的法律规定 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人
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穿短裤上班被开除合法吗辽宁在线咨询 2023-06-10有人说,穿着短裤不是什么大不了的事儿,这家公司太较真了。的确,有些单位不追究,但并不代表没有追究的权利,如果企业性质或企业文化对员工衣着仪表有更高要求,员工也应当去遵守。《劳动法》和《劳动合同法》都规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。金先生可能把穿着短裤当做了自己的权利,所以被处罚后依然故我,如果公司选择默认,不排除日后人人挑战制度了。 虽然规章制度很明确,事先
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穿短裤上班被开除合法吗湖北在线咨询 2023-05-26公司以员工违反内部规章制度为由解雇员工,必须有明确的规定。本案中,该公司虽然有规章制度表明会籍顾问应当着工服,但是并没有说不穿工服就可以解除劳动合同。除非公司明确规定不穿工服可以解除劳动合同这样的辞退才是合法的。 所以关于辞退员工需要注意不能随意开除员工,《劳动法》和《劳动合同法》的本意是对于不符合条件的员工首先要穷尽各种救济,可以先罚款、调岗等安排员工在类似岗位上继续工作,实在不能胜任时才能通过
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西餐厅不让穿短裤的人进入,是否侵犯他的名誉权云南在线咨询 2022-09-27《》第一百二十条公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的,适用前款规定。第一百三十四条承担的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)赔偿损失;(八)支付违约金;(九)消除影响、恢复名誉;(十)赔礼道歉。
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中国女人究竟穿着牛仔裤被强奸了谁能判刑青海在线咨询 2022-10-23以前看过一个新闻,女孩穿紧身牛仔裤最初的含义就是希望被性骚扰,然后被强奸了法院判无罪。不过是真是假还两说,就中国来说强奸就是强奸,刑法明确规定,你就是穿龙袍也强奸罪成立。当然,如果你有背景,说不定就可以判一个戴避孕套不算强奸,你懂的。