1、如果老板辞职不交钱怎么在酒店工作
2.向劳动行政部门(通常是单位所在地区的劳动监察大队)报告
如果公司不能按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司按照拖欠的工资支付拖欠的职工工资和25%的经济补偿金,也可以直接申请仲裁,首先需要与单位确认劳动关系的事实,确认劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险费和工资
第三,单位解除劳动合同时,应当提前一个月通知劳动者,否则应当代为支付一个月的经济补偿金
第四,用人单位应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同,不得签订书面劳动合同支付双倍工资
第五,用人单位非法解除劳动合同的,可以要求经济补偿,经济补偿为经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求公司履行上述义务。如果您对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼,如果公司不支付工资,应向何处投诉1.向用人单位所在地劳动局投诉2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉3.劳动者应注意与用人单位的劳动关系事实,如工资单等,考勤记录和工作过程记录
2.确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠工资
3.协商不成的,携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
4.拖欠工资数额较大的,用人单位拖欠工资的,可以直接请律师提起诉讼追讨拖欠工资,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您还有不明白的地方,不妨咨询一下我们的律师
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我在一家烧烤店工作,老板欠我工资不给怎么办?山西在线咨询 2024-08-23工地老板不给工资一直拖怎么办1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、当地劳动行政部门。最有
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工资问题,如果在理发店上班老板不工付资怎么,甘肃在线咨询 2022-09-11第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要
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