社保对工资扣减的百分比是多少？-法师兄

社保对工资扣减的百分比是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 16:32:18 263 人看过

社保一般扣工资的多少的规定是：各地的缴纳基数一般有多种档次，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20％（600元），个人承担缴纳养老保险8％（240元）。

社保缴费基数3500每月的社保是多少

参保人员社会保险月缴费标准分为四档，分别为最低档（40％）、一档（60％）、二档（80％）、三档（100％）。最低档的（40％）养老缴费由养老、基本医疗＋大病互助（8．5％加1％）、生育险共同组成，月缴费金额共548．57元；一档（60％）月缴费金额为692．37元；二档（80％）月缴费金额为835．97元；三档（100％）月缴费金额为979．77元。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
交社保扣多少工资

社保一般扣工资的多少的规定是：各地的缴纳基数一般有多种档次，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。一、基本工资社保应该交多少社保的构成比例为:城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按2000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，2000X1

2023-03-27

189人看过
社保
如何查询北京社保基数的百分比是多少

一、如何查询北京社保基数的百分比是多少北京市企业职工社保缴费基数：本市出台的“关于统一度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知”规定，对于企业职工来说，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为19389元。以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。北京市灵活就业人员社保缴费基数：个人委托存档的灵活就业人员以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292．6元、失业保险费77．56元。以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775．6元、失业保

2023-03-12

113人看过
社保
社保每月扣370的工资是多少

在交社保的时候，个人交社保的费用是20%，单位给交的是80%，这样算下来就是说个人交370块钱，单位就应该给你总体下来在1000元左右个人交社保的钱，就是说个人交社保的20%，单位给个人交80%加在一起就是100%了这样就能算出来一个月到底是多少钱？也是说按你的工资，按你的收入去划分的交一、补缴前面社保怎么算1.写补缴社保申请书。首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何再从那拿一份申请书来写，把开始没有交社保的时间都填清楚了，这样才能知道自己能交多少。2.请原单位帮忙补缴。写完申请书最好的补缴方法是让原来的单位帮忙把失业的那段时间的社保补缴齐全，如果没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的。3.请中介帮忙交。现在社保的机制越来越完善了，以至于有很多的社保代缴中介再

2023-03-14

84人看过
五险一金
五险一金一共扣多少百分比

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。一、深圳五险一金缴纳比例深圳五险一金缴纳比例如下：1、深圳户籍人员：养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共22%。医疗保险：单位缴纳比例6.2%+0.5%，个人缴纳2%，共8.7%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共3%。工伤保险：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

2023-03-29

150人看过

社保
社保百分之70是多少钱

70%在没有任何基数的情况下就是个百分比，他毫无意义。只有得知当地当年缴费基数，才会算得出70%是多少。一、6000/9000社保单位要交多少缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间。二、社保最低档每月多少钱条件是城镇居民，有户口，没有工作，为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保，城镇居民社保不好办理，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，虽然失业险没用，但是也得缴。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。举例

2023-03-15

313人看过
法律综合知识
抚养费判的话是按月工资的多少百分比呢

一、抚养费判的话是按月工资的多少百分比呢子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20％至30％的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。二、抚养费是工资的百分之几子女的抚养费数额，由父母双方协商确定，协商不成可以向法院起诉，法院可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平予以确定。有固定

2024-01-11

300人看过
工资
规定工资的百分比

根据给出的素材，我们可以得知在签署劳动合同时，劳动者和用人单位应将劳动者的工作岗位工资实际填写，该工资可以包括试用期工资和岗位工资。但试用期工资不得低于同岗位工资的80%。同时，劳动合同中工资应按一般承诺多少写多少，试用期工资不得低于约定工资的80%且不得低于当地最低工资，绩效和考勤应明确数额或计算方法。因此，劳动者和用人单位在签署劳动合同时需要注意工资的填写和规定。在签署劳动合同时,劳动者和用人单位应将劳动者的工作岗位工资实际填写,该工资可以包括试用期工资和岗位工资。但试用期工资不得低于同岗位工资的80%。劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80％并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。【工资支付标准】劳动合同中工资的承诺与实际支付情况如果您在签订劳动合同时，工资

2023-10-07

356人看过
社保
工资一万社保工资里扣多少

一、工资一万社保工资里扣多少需要个人缴税的，有养老保险，医疗保险和失业保险，其中养老保险个人缴费的比例是为工资8%，单位缴费的比例是19%。医疗保险个人缴费的比例为工资基数的2%，单位缴费的比例是10%，失业保险个人缴费的比例是工资基数的0.2%，而单位缴费比例为基数的0.8%。这就是一个具体的缴费比例。而这三个比例加在一起，就是实际上从我们工资需要扣除的一个费用，总体来说，社保缴纳按照工资基数的10.2%。假设他的一个月工资是1万块钱的话，那么他需要扣除1020块钱的五险。二、哪些项目要计入社保基数针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，

2023-05-15

161人看过

工资
老板扣员工工资最多扣百分之

用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、违反公司的规章制度，是否要赔偿严重违反公司规章制度需要赔偿，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、劳动法对有什么标准的罚款劳动法罚款处罚的标准如下：因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

2023-03-19

264人看过
工资
急辞工的工资扣减标准是多少？

在劳动法或者劳动合同法上没有急辞工这种说法。急辞工这种说法只是在现实中存在的一种说法。具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况。针对急辞工情形，单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》，如果是用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。等单位违法情形的，劳动者可以随时解除劳动劳动合同。因此这种情形下急辞职是合符法律规定的。如果单位没有违法，则劳动应该按照劳动合同法的规定，提前30天通知用人单位，劳动者没通知用人单位而辞职走人，这种情况下，则用人单位能够追究劳动者的责任即，因劳动者未提前通知给单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，对扣工资只能认为是暂扣或者是对公司损失的弥补或者换句话说是追究给用人单位造成的损失，从这个角度来说是合法法律的。如果没有造成损失而单独扣工资的情形，法律并没有规定

2023-07-18

129人看过
法律综合知识
欠债不还，法院判扣工资是百分之多少

一、欠债不还，法院判扣工资是百分之多少在对被强制执行者余留财产进行处置时，优先考虑其生活所需经费与抚养人口的基本生活需求，而剩余部分则依据当地城镇居民平均生活水平制定标准作为参考。当法院决定以扣除、提取等方式处理被执行人人身利益时，应依法下达裁决书并同步发放协助执行通知书；同时，被执行人所任职的机构、银行、信用社以及提供储蓄服务的其他组织都应该给予配合，严格遵照执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。二、欠债不还有什么办法对付让他还钱若债务人未能依照约定及时偿还其所负之债款，债权人可援引《中华人民共和国民事诉讼法

2024-07-23

258人看过
减刑
减刑的几率百分比

有期徒刑罪犯的减刑起始时间和间隔时间为：被判处五年以上有期徒刑的罪犯，一般在执行一年六个月以上方可减刑，两次减刑之间一般应当间隔一年以上。被判处不满五年有期徒刑的罪犯，可以比照上述规定，适当缩短起始和间隔时间。一、判刑10年最多减刑几年减刑的期限是指犯罪分子经过减刑以后，应当实际执行的最低刑期。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二

2023-03-03

386人看过

社保
工资中扣除了多少社保

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。如果社保机构划款期间银行托收账户的资金不足以支付当月的社会保险费，社保机构在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功，社保机构将停止缴费人的社会保险缴费业务。若参保人需结算所欠保费，应到所在区社保机构个人缴费窗口重新申请划扣。你得去当地的社保应该叫社会劳动保障局，就是你开始申请办理的地方，到相应的窗口询问该怎样补缴拖欠的费用，社保费用是每月一交的。如果金额不够当欠费处理，会有滞纳金，没多少钱但是要及时补上，以便今后使用。社保累计扣款比例是多少医疗保险个人扣款比例8％，医疗保险个人扣款比例2％，失业保险个人扣款比例0．5％，生育保险、工伤保险个人不扣款。五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的，若是新入职员工，

2023-07-08

352人看过
医疗保险
医疗保险金缴费比例是多少百分比？

医疗保险个人缴费比例为：1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2％。2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7．5％，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。3、医疗保险个人缴费基数。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。4、用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7．5％，职工缴费比例为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。医疗保险金诈骗立案标准我国相关的法律对保险诈骗罪的立案标准作出了明确的规定。在医疗保险诈骗活动之中，如果诈骗犯罪分子出现以下情况之一的，公安机关可以进行立案追诉：第一、个人进行保险诈骗活动的时候，诈骗了1万元人民币以上的；第二、单位在进行保险诈骗活动的过程之中，诈骗了5万元人民币以上的。《中华人民共和国社会

2023-07-07

60人看过