一、江苏社保缴费标准为多少？

1、社保缴纳比例

养老保险：单位20％，个人8％

医疗保险：单位9％，个人2％大病保险10元

失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3％下降为2％，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2％下降为1。5％，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1％下降为0。5％。

工伤保险：单位0。5％，个人不缴费

生育保险：单位0。8％，个人不缴费

2、社保缴费基数

从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：

3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

（一）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

（二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元（其中含大病救助10元），我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。

二、江苏省社保补缴所需资料

1、个人：《社会保险补缴申请表》、身份证（复印件）、《补缴通知书》（由社保部门出具）。

2、企业单位：《市职工劳动合同书》、补交期间历年工资发放凭证、工资明细表（原件及复印件）、《社会保险补缴申请表》（加盖公章）、身份证（复印件）。

3、机关、事业单位：调入单位行政介绍信、编制使用通知卡、工资明细表（补交期间）、《社会保险补缴申请表》、身份证（复印件）。

补缴金额＝补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即30％，企业22％，个人8％。补缴系数起点为1．1，补缴年度每提前一年系数增加0．1，逐年计算。

江苏的社保缴纳标准是根据当地政府的实际情况结合国家的有关社保法律规定制定的，涉及到个人和公司企业的交纳标准都可以按照上述规定的比例进行缴纳。另外，如果社保有断缴的情况下，可以根据相关规定提供个人的有关材料进行补缴，以避免社保的缴纳出现问题。