养老保险引发的劳动纠纷处理:
劳动者丧失劳动能力后获取的养老保险待遇,是法律规定的劳动者应享有的一项权利,也是用人单位的一项法定义务,用人单位不得以任何借口不予履行,否则要承担相应的法律责任。劳动争议处理机关在处理这类劳动纠纷案件时,应按纠纷的不同情况,分别作出不同的处理:
(一)劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的,劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导,督促企业履行义务,并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。
(二)劳动合同中未规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费用的,劳动争议仲裁机构应指明劳动合同的不完善之处、企业应尽的法定义务及由此而导致的相应法律责任,并裁定企业应在一定期间内向社会保险机构补交养老费和滞纳金。
(三)企业以谈判时未讨论须承担职工养老保险费为由,拒不交纳职工养老保险费,劳动争议处理机关应明确指出,谈判时未涉及该项内容,并不能免去其法定义务和责任,企业仍有交纳职工养成老保险费用的义务。
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因养老保险而引起的劳动纠纷的处理方式是什么
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发生劳动纠纷怎么办(劳动纠纷如何处理)
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劳动法养老保险关系确定纠纷有何处理方法
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老人过世留房子引发的纠纷应该如何处理
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被保险人是否履行如实告知义务引发的保险纠纷如何处理
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民办教师的养老保险纠纷处理
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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因养老保险而引起的劳动纠纷的处理方式是什么上海在线咨询 2023-08-04因养老保险而引起的劳动纠纷可以采取下列方式解决: 一、单位和劳动者自行协商解决。这是解决纠纷最为快捷的方式。 二、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 三、如果调解也无法解决问题的,或者不想调解解决的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、如果申请仲裁后,仲裁结果出来了对仲裁裁决不服的,当事人可以向法院提起诉讼。
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因用人单位拖欠社会保险费用引发的纠纷,应当如何处理?引发的纠纷山西在线咨询 2022-02-05因用人单位拖欠社会保险费用引发纠纷的处理问题。根据《劳动合同法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定,按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务,也是法律法规赋予劳动行政部门、税务机构的法定职责,因此,已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用,应由税务机构或者劳动行政部门设立的社会保险经办机构负责征收,这属于行政管理行为,由此产生的争议,应属于行政复议或者
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因养老保险引起的劳动纠纷的法律规定有哪些台湾在线咨询 2023-10-25因养老保险而引起的劳动纠纷可以采取下列方式解决: 一、单位和劳动者自行协商解决。这是解决纠纷最为快捷的方式。 二、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 三、如果调解也无法解决问题的,或者不想调解解决的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、如果申请仲裁后,仲裁结果出来了对仲裁裁决不服的,当事人可以向法院提起诉讼。
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如何处理公司隐名股东引发的纠纷?如何处理公司隐名股东引发的纠纷江苏在线咨询 2022-02-15在公司设立的过程中,出资人为了规避法律或者出于其他原因,借用他人名义设立公司或者以他人名义出资,从而成为隐名股东。由于我国公司法对隐名股东的认定缺乏明确界定,造成如何解决隐名股东相关问题成了司法实践中处理公司案例的一个难点问题。那到底应该怎样处理公司隐名股东引发的纠纷? 在司法实践中,常见的与隐名股东有关的纠纷大致可分为两类:一类是涉及公司内部关系的纠纷,主要有公司利润分配纠纷、隐名股东行使股东权
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运输渣土引发的纠纷如何处理?浙江在线咨询 2022-03-12在你提到的这个纠纷中,张某与王某形成雇佣关系。运输过程中,王某提出为提高运输速度要求张某增加五十元,王某又实际用这五十元雇佣了你运输渣土,这种情况下王某与你形成一个雇佣关系。可见这可纠纷中存在两个雇佣关系,虽然两个雇佣关系都指向的是为张某运输渣土,但你是受王某雇佣,并未与张某形成雇佣关系。因此出现纠纷,一般情况下可分为两个法律关系进行处理。但如果王某没有偿付能力,也可以将两个雇佣法律关系合并到一个