因用人单位拖欠社会保险费用引发的纠纷，应当如何处理？引发的纠纷
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因用人单位拖欠社会保险费用引发纠纷的处理问题。根据《劳动合同法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务机构的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应由税务机构或者劳动行政部门设立的社会保险经办机构负责征收，这属于行政管理行为，由此产生的争议，应属于行政复议或者行政诉讼的范围，所以凡是用人单位应当依法参加社会保险统筹的，无论劳动者起诉用人单位要求缴纳社会保险费用，还是起诉社会保险经办机构要求发放社会保险金，均不属于劳动争议案件，劳动者可以向当地劳动行政主管部门申请解决。对于用人单位没有参加社会保险统筹的，仍然属于劳动关系双方在履行劳动合同关系中发生的劳动争议，法院可以受理，但根据目前我国社会保险的管理体制，用人单位必须整体参加社会保险统筹，社会保险机构不允许劳动者个人开立帐户。另外，你也可以向单位要求解除劳动合同后的经济补偿金
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合同瑕疵引发的工程款纠纷主要表现为： 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的建设工程施工合同引发合同无效纠纷。 如果发包方已经进行了竣工验收并合格，或者虽未竣工验收但发包方已经实际使用了建设工程，则承包方可以依法要求支付工程款。
因养老保险而引起的纠纷应按不同情况作不同处理：劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的，劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导，督促企业履行义务，并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。
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与用工单位发生纠纷应该如何处理与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2020.03.04 117 -
因租房纠纷引起的纠纷怎么处理？可以按照以下三种方法处理： 1、调解：在第三者的主持下，出租承租双方当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解； 2、仲裁：公民可以根据条款或仲裁提请仲裁机构居中判明事实，分清责任，依法做出仲裁裁决，解决房纠纷； 3、诉讼：不愿意调解或不服调解
2020.01.08 264 -
悬赏广告引发的债务纠纷如何处理要求发布者履行义务，若不履行可以起诉至法院。悬赏广告一经发布，对发布者来讲，就形成一种债。悬赏广告发布者可撤销悬赏广告，但对撤销前已完成指定行为的人，应履行承诺。
2021.03.01 91
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劳动者与用人单位因退休引发纠纷应如何处理
根据国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知 1981年11月7日国发[1981]164号 凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批
2022-08-11 15,340 -
引发保险纠纷的一般原因是什么引发保险纠纷的纠纷应该注意哪些问题
引发保险纠纷的一般原因如下： 1、保险公司缺乏诚信。 保险法要求保险人向投保人明确说明保险合同的主要条款和责任免除内容，但部分保险代理人为了揽保取得佣金，向投保人介绍保险险种过程中，过分夸大保险的范围
2022-03-18 15,340 -
因土地使用权引发纠纷
当事人协商不成的，应申请人民政府国土资源行政主管部门调解。国土资源行政主管部门进行调解时应在双方平等自愿的基础上进行。调解时，应做到以下几点： 1.查明事实，分清是非，明确责任。 2.依照法律法规、政
2022-08-12 15,340 -
引发保险纠纷的原因有哪些
保险纠纷的原因有哪些: 1、投保人对保险条款未加细读即盲目投保。保险合同是投保人、被保险人理赔时最重要的依据。投保人投保前应仔细阅读研究保险条款，尤其是限制投保人、被保险人权利或为投保人、被保险人设定
2022-04-14 15,340
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单位如何发放抚恤金避免纠纷单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下： 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用，一般应由死者的配偶领取； 配偶已去世的，由死者的子女领取； 死者未婚的，由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议，可以明确告知他们，企业无权干涉家属的遗产分配问
3,481 2022.05.11 -
01:18
如何处理个人债务纠纷处理个人债务纠纷的方式如下： 1、当事人可以通过自行协商的方式解决纠纷，债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷； 2、协商不成可申请调解，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请； 3、采取仲裁的方
607 2022.11.21
