企业是否可以招收未成年劳动力？-法师兄

企业是否可以招收未成年劳动力？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 22:13:50 361 人看过

公司招未成年工能否犯法依据实际年龄来看。用人单位招用未满16周岁的未成年人是违法的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

招收16岁以上未成年人不违法，不受处罚。

文艺、体育、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。招收未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。

未成年人能否成为公司发起人？

我国公司法对未成年人的发起人资格未作明确规定，理论上只要未成年人符合公司法对于发起人的资格要求就可以成为发起人。但实践中，工商部门如审查发现发起人中有未成年人，一般会拒绝登记。其理由在于：未成年人的年龄、智力状况不足以处理公司设立相应事务。而且，未成年人的财产状况和支付能力堪忧，不具备相关责任能力。另外，他们对公司发起行为的性质和法律后果缺乏足够的认识，更不可能判断市场风险和机遇，认为其不适合充当发起人。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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