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那企业可以招聘未满18岁的人？可以，前提是你有这个能力胜任，未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等
2020.07.09 796 -
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企业招聘未成年人吗
企业不可以招聘未满16周岁的未成年。
2022-06-24 15,340 -
招聘未成年人犯法吗？
犯法。参照法律规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等
2022-06-24 15,340 -
企业招聘未成年工合法吗
用人单位招未成年工是否合法要根据具体情况而定，如果该员工已满十六周岁那么就是合法的，如果不满十六周岁则是不合法的。 用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登
2022-06-01 15,340 -
招聘未成年犯法吗
犯法。参照《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当
2022-05-27 15,340
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01:09
未成年人性侵未成年算是犯罪吗未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人，犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的
2,191 2023.01.19 -
01:44
未成年人犯罪要坐牢吗未成年人犯罪要不要坐牢要看具体情况规定： 1、已满 16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄； 2、己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当
1,651 2022.06.22 -
01:11
侵犯未成年人几年起步侵犯未成年人涉嫌强制猥亵、侮辱罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，犯罪嫌疑人会被
2,626 2022.04.17
